Delegimi është, në fakt, një ndryshim në subjektin përgjegjës për çdo fushë aktiviteti ose detyre. Ky proces ndodh në shumë fusha të jetës njerëzore. Pra, prindërit, duke dërguar një fëmijë për bukë, i besojnë atij një detyrë të thjeshtë shtëpiake. Në të njëjtën kohë, interpretuesi merr udhëzime (si rregull, për shkallën e freskisë së produktit të blerë dhe numrin e njësive të tij), burimet financiare dhe, ndoshta, shpërblimin ("blini diçka për ndryshim"). Ky shembull i thjeshtë ilustron procesin e delegimit.
Pse delegimi është kaq i nevojshëm? Kjo shpjegohet lehtësisht me nevojën për të kryer shumë detyra çdo ditë. Një person, një organizatë, një strukturë pushteti - suksesi ose efektiviteti i secilit prej këtyre entiteteve varet nga cilësia dhe shpejtësia e zbatimit të funksioneve përkatëse.
Brenda familjes, delegimi është një proces që nuk ka rregullim formal. Përkundrazi, është një zakon, respektimi i të cilit nga të gjithë anëtarët e “qelizës së shoqërisë”, i ndihmon të afërmit të plotësojnë me cilësinë më të lartë nevojat me të cilat përballen.çdo ditë. Pra, një grua që është vonë në punë mund t'ia delegojë përgjegjësinë e përgatitjes së darkës burrit të saj. Një nxënës i cili nuk është në gjendje të vlerësojë korrektësinë e detyrave të tij të shtëpisë, mund ta transferojë këtë "autoritet" tek një nga prindërit ose të afërmit e tjerë më të vjetër.
Esenca e procedurës, e cila përsëritet çdo ditë në çdo familje, është e ngjashme me atë që zhvillohet në organizata. Megjithatë, në rastin e fundit, delegimi është një proces i përhershëm, rregullat për të cilat pasqyrohen në dokumentet zyrtare të ndërmarrjes. Me fjalë të tjera, nëse një menaxher përballet me një vështirësi ligjore, ai ia ngarkon përgjegjësinë për zgjidhjen e problemit drejtuesit të departamentit juridik, i cili mund t'ia kalojë detyrën vartësit të tij kompetent.
Pra, “ridrejtimi” i detyrës tek një palë e tretë në familje dhe në kompani ndryshon në shkallën e formalizimit të procesit, shkallën e pasojave dhe rrjedhimisht shkallën e përgjegjësisë. Megjithatë, në të dyja rastet, delegimi është transferimi i detyrave rutinë, punës së specializuar dhe autoritetit për zgjidhjen e çështjeve përgatitore.
Në nivel shtetëror, ridrejtimi i përgjegjësisë është shumë më i vështirë sesa në rastet e përshkruara. Delegimi i autoritetit është një proces burokratik në këtë situatë. Kërkon koordinim në raste të ndryshme dhe një kohë të gjatë.
Në thelb, pushteti shtetëror lindi si rezultat i delegimit. Populli sovrantransferon pushtetin tek organet përmes shprehjes së lirë të vullnetit - zgjedhje, referendum.
Delegimi i pushtetit tek autoritetet komunale është një domosdoshmëri pa të cilën është e pamundur të imagjinohet administrimi efektiv i një shteti kaq të madh si Rusia. Përvoja historike vërteton se centralizimi i një shteti unitar çon në burokratizim, shkalla e të cilit, padyshim, është drejtpërdrejt proporcionale me madhësinë e territorit të vendit.
