Ndarja ndërkombëtare e punës: format e zhvillimit, llojet, faktorët kryesorë dhe aplikimi

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2024-02-12 12:42

Procesi modern i globalizimit i detyrohet një pjesë të madhe të shfaqjes së tij një fenomeni të tillë si ndarja ndërkombëtare e punës (MRI). Le të mësojmë më shumë rreth tij. Merrni parasysh konceptin e ndarjes ndërkombëtare të punës, format e zhvillimit të saj, varietetet dhe faktorët që ndikojnë në të.

Ndarja e detyrave: çfarë është dhe pse nevojitet

Askush nuk është në gjendje të bëjë absolutisht gjithçka vetë. Pavarësisht se sa i larmishëm është, herët a vonë njeriu duhet të përballet me paaftësinë e tij në çdo çështje. Dhe nuk ka gjithmonë aftësi apo kohë të mjaftueshme për të mbushur këtë boshllëk në njohuri dhe aftësi.

Për të shmangur nevojën për të shpenzuar burime intelektuale, fizike dhe emocionale për zotërimin e të gjitha aftësive të nevojshme për jetën, është futur midis njerëzve praktika e ndarjes së punës sipas specialiteteve. Ky është procesi i shpërndarjes së përgjegjësive në shoqëri ndërmjet anëtarëve të saj, në të cilin secili ka mundësifokusohet vetëm në punën e tij, gjë që e ndihmon atë ta bëjë atë më mirë dhe më shpejt se të tjerët.

Për shembull, një mjek nuk duhet të dijë të bëjë ëmbëlsira, të kultivojë luleshtrydhe ose të ndryshojë vetë instalimet elektrike në shtëpinë e tij. Duke u ndalur në trajtimin e ndërgjegjshëm të pacientëve, në këmbim ai ka mundësinë të marrë atë që i nevojitet nga specialistë të industrive të tjera - një pastiçer, një fermer, një elektricist. Nuk do të ndalemi në faktin se shumica e mjekëve vendas shpesh (që nuk kanë paga që korrespondojnë me punën e tyre) janë të detyruar të bëjnë të gjitha sa më sipër me duart e tyre. Në fund të fundit, bukuria e jetës sonë është në teori. Meqë ra fjala, ky shembull i pakëndshëm nga realiteti dëshmon qartë nevojën për një diferencim kompetent të punës në praktikë, dhe jo vetëm në faqet e librave të zgjuar.

Ndarja ndërkombëtare e punës

Për momentin, MRI është kulmi i evolucionit në fushën e caktimit të detyrave. Falë tij, nuk janë më njerëz individualë, fise apo organizata që specializohen në kryerjen e një lloji të caktuar pune, por vende, ndonjëherë edhe kontinente të tëra. Duke ndërvepruar me njëri-tjetrin, ato plotësojnë njëra-tjetrën, duke krijuar një bazë objektive për shkëmbimin ndërkombëtar të produkteve, shërbimeve, si dhe rezultateve të aktiviteteve të ndryshme.

Parimet e shpërndarjes bazohen në:

• burimet natyrore;
• punë e lirë;
• niveli i edukimit dhe zhvillimit të bazës shkencore dhe teknike etj.

Ndryshe nga RT publike brenda një vendi, në një format ndërkombëtarçdo shtet jo vetëm që merr përsipër prodhimin e çdo malli ose shërbimi bazë, por gjithashtu shpenzon një pjesë të burimeve për të përmbushur nevojat e veta të brendshme në të gjitha specializimet. Përndryshe, ajo bëhet shumë e varur nga të tjerët. Kjo mund të përdoret kundër tij në rast konfliktesh apo mosmarrëveshjesh me vende të tjera.

Si u shfaq dhe u zhvillua MTR

Edhe në kohët e lashta, njerëzit vunë re se, megjithëse puna e bëri njeriun nga një majmun, puna e vazhdueshme e pamenduar pa pushim e bën atë kafshë. Dhe për të mos u ngjitur më me të katër këmbët, filloi kërkimi i mënyrave për ta lehtësuar punën. Më pas lindi ideja e ndarjes së të gjitha detyrave të kryera nga anëtarët e komuniteteve primitive në specializime. Kështu lindi RT brenda fisnore.

Tani një person nuk duhej më të ishte në gjendje të bënte gjithçka: të gjuante, të therte një kufomë, të gatuante dhe të rezervonte për dimër, të qepte rroba nga lëkurat, të bënte sende shtëpiake. Të gjitha këto detyra u ndanë midis anëtarëve të komunitetit, sipas aftësive të tyre. Si shpërblim për kryerjen e pjesës së tyre të punës së dobishme shoqërore, të gjithë patën akses në përfitime të tjera të krijuara nga të afërmit e tyre.

Gjuetarët mund të fokusohen në vetë procesin e gjetjes dhe kapjes së kafshëve, si dhe në përmirësimin e armëve dhe mbrojtjes. Për punën e tyre, ata morën ushqim të përgatitur dhe një vend pranë zjarrit në shpellë.

Mbajtja e flakës, si dhe gatimi i ushqimit për të gjithë komunitetin, u bë shqetësimi i anëtarëve të tjerë të tij. Nga ana tjetër, ata nuk shqetësoheshin më për disponueshmërinë e mishit të freskët, perimeve. Koha e liruar u shpenzua për të shkruar receta të reja, metoda të përpunimitprodukte, shpikja e enëve më praktike të kuzhinës.

Me kalimin e kohës, përveç ndarjes brendakomunale të detyrave, filluan të formohen edhe specializime të veçanta midis fiseve. Popujt, vendet e mëvonshme. Fillimisht, ato u vërtetuan nga kushtet e habitatit (klima, burimet ujore dhe pyjore, fosilet, etj.). Sa më mirë të ishin, aq më e lehtë ishte jeta e fisit dhe aq më e dëshirueshme bëhej kjo zonë për të tjerët. Filluan luftërat në territor. Dhe jo vetëm në agimin e njerëzimit, por edhe në periudha më "të ndritura" të historisë.

Vetëm nga shekujt XVIII-XIX. me fillimin e revolucionit industrial dhe automatizimit të prodhimit, Taxhikistani filloi të bazohej jo në atë që natyra e nënës u dha vendeve. Specializimi gradualisht filloi të bazohej në faktorë të tjerë:

• zhvillimi i shkencës;
• aftësi sipërmarrëse;
• përballueshmëria e punës së lirë;
• disponueshmëria e specialistëve të kualifikuar.

Këto parime të MRI janë ende të rëndësishme sot.

Llojet (llojet)

Sot, ndarja e punës në shkallë globale ndodh në tre lloje (lloje) funksionale.

1. Single - specializimi i shtetit në faza individuale të prodhimit. Për shembull, shiringat e disponueshme prodhohen në Rusi dhe Ukrainë. Por gjilpërat për to eksportohen nga Japonia, e cila është e specializuar në prodhimin e këtyre komponentëve.
2. Pamja e përgjithshme e MRI nënkupton shkëmbim ndërkombëtar në nivelin e produkteve të industrive prodhuese dhe nxjerrëse. Në kuadër të OMRT, vendet eksportuese ndahen në: bujqësore, lëndë të para,industriale.



3. Pamja e pjesshme nënkupton diferencimin e punës brenda zonave të mëdha të prodhimit sipas sektorëve/nënsektorëve (industria e rëndë/e lehtë, blegtoria, bujqësia). FMRI lidhet me specializimin e lëndës.

Ndarja ndërkombëtare e punës: format bazë

Thelbi i këtij fenomeni përcaktohet nga uniteti i dy proceseve:

• ndarja e punës;
• shkëmbim reciprokisht i dobishëm i rezultateve të tij (produkteve, shërbimeve).

Këta komponentë quhen specializim dhe bashkëpunim. Ato janë forma të ndarjes ndërkombëtare të punës. Le ta shikojmë secilën në më shumë detaje.

Bashkëpunimi Ndërkombëtar (TIK)

Kjo formë e MRI përfshin simbiozën e kompanive prodhuese nga vende të ndryshme për të prodhuar së bashku produktin përfundimtar.

Për shembull, për prodhimin e kukullave tekstile në Federatën Ruse, aksesorët për to (këpucë, sy, flokë) porositen në Kinë, ku prodhimi i këtyre pjesëve është krijuar për një kohë të gjatë. Dhe anasjelltas - druri për të bërë shkopinj të njohur importohet në fabrikat kineze nga Federata Ruse.

Një nga praktikat më të habitshme në bashkëpunimin ndërkombëtar të punës sot është kontraktimi. Kështu, shumica e vendeve me teknologji të zhvilluar preferojnë të transferojnë prodhimin e tyre në vendet me fuqi punëtore të lirë. Rezulton bashkëpunimi i fuqisë punëtore të një vendi me teknologjitë e një tjetri. Një shembull është prodhimi i iPhone. Teknologjia amerikane, por montimi bëhet në Kinë.

Të mirat dhe të këqijat, funksionet dhe veçoritë e MKT

Si një nga dy format bazë të ndarjes ndërkombëtare të punës, bashkëpunimi ka anët pozitive dhe negative.

Përfitimet

MCB përfshijnë:

1. Promovon integrimin e përshpejtuar të inovacionit nëpërmjet metodave të ekonomisë së tregut.
2. Zvogëlon koston e prodhimit / prezantimin e një produkti të ri, zvogëlon kohën që prodhuesit të përditësojnë teknologjinë.
3. Stimulon zhvillimin e aktiviteteve të sipërmarrjes së përbashkët ndërkombëtare.
4. Zbut efektet e mundshme negative të përdorimit të investimeve të huaja në ekonominë vendase.

Ndër disavantazhet e kësaj forme të ndarjes ndërkombëtare të punës:

• humbja e autonomisë nga prodhimi i secilit prej vendeve;
• duhet të koordinoni çdo hap me partnerët;
• varësia nga ndryshimet e papritura në strukturën ligjore të njërit prej vendeve partnere.

MKT kryen dy funksione:

• është një mjet për të intensifikuar prodhimin e të mirave materiale dhe shërbimeve me kosto më të ulët;
• ndihmon në realizimin e detyrave thelbësisht të reja, zbatimi i të cilave është problematik pa kombinuar përpjekjet e prodhuesve nga disa vende.

Veçoritë e kësaj forme të ndarjes ndërkombëtare të punës përfshijnë sa vijon.

1. Marrëveshje paraprake nga pjesëmarrësitkushtet e aktivitetit në të gjitha fazat e prodhimit dhe shitjes së produkteve.
2. Pjesëmarrja e ndërmarrjeve industriale të vendeve të ndryshme si subjekte të procesit të prodhimit.
3. Shpërndarje e qartë ndërmjet palëve të detyrave për prodhimin e pjesëve individuale dhe produktit të përfunduar.



4. Të gjitha marrëdhëniet e biznesit ndërmjet bashkëpunëtorëve nuk bazohen në kontrata shitjeje, por në kontrata afatgjata, duke marrë parasysh veçoritë ligjore të çdo vendi. Këto dokumente përcaktojnë të gjitha kushtet (nga furnizimi i lëndëve të para deri te vëllimi i produkteve, çmimet për të, penalitetet për vonesat, situatat e forcës madhore etj.).

Variantet e MKT

Bashkëpunimi si formë e manifestimit të ndarjes ndërkombëtare të punës ndahet në lloje sipas kritereve të ndryshme.

1. Mbulimi territorial: ndërkombëtar, ndërrajonal.
2. Numri i subjekteve pjesëmarrëse: dypalësh, shumëpalësh.
3. Numri i objekteve të prodhimit: me një subjekt, me shumë subjekt.
4. Struktura e lidhjeve: horizontale, vertikale dhe e përzier; ndër- dhe ndërsektoriale; brenda dhe ndërkompani.
5. Llojet e aktivitetit: zona e projektimit dhe ndërtimit të objekteve; tregtia dhe shitja; fushëveprimi i shërbimeve; industriale, shkencore dhe teknike.
6. Fazat e prodhimit të produktit: para-prodhimi dhe prodhimi, komerciale (shitje pas prodhimit).
7. Format e organizimit të ICB: kontratë, kontraktuale, prodhim i përbashkët, sipërmarrje e përbashkët.

Specializimi Ndërkombëtar (ITS)

Duke marrë parasysh llojet dhe format e ndarjes ndërkombëtare të punës, le t'i kushtojmë vëmendje formës së dytë. Përkatësisht, specializimi i vendeve (rajoneve) individuale në prodhimin e mallrave dhe ofrimin e shërbimeve që i ofrohen tregut botëror për përfitime financiare ose për ndonjë përfitim tjetër.

Kjo formë e MRI është një orientim i përhershëm ekonomik i një vendi apo rajoni të caktuar për prodhimin e një lloji të caktuar produkti jo vetëm për të plotësuar nevojat e brendshme të shtetit, por edhe për eksport.

Udhëzimet bazë MST

Kjo formë e MRI po evoluon në dy linja:

• territoriale tradicionale;
• prodhimi (ndërsektorial, ndërsektorial dhe specializimi i ndërmarrjeve individuale).

Këto drejtime specializimi janë në të njëjtën kohë fazat e evolucionit të tij. Në mënyrë ideale, është e nevojshme që ST territoriale dhe industriale të zhvillohen në çdo shtet individual. Në këtë rast, ka një përdorim më racional të burimeve, duke parandaluar shterimin e tyre. Vendet më të zhvilluara të Evropës (Hollanda, Austria, Suedia) ndjekin këtë rrugë, por nuk e kanë të lehtë të mbajnë në ekuilibër të dy drejtimet.

Faktorët që ndikojnë në MRI

Duke trajtuar thelbin dhe format e ndarjes ndërkombëtare të punës, merrni parasysh faktorët nga të cilët varet.

1. Dallimet natyrore dhe gjeografike midis vendeve. Ky është kriteri më i lashtë. Pavarësisht progresit shkencor dhe teknologjik, sot ajo luan një rol të rëndësishëm në MRI.
2. NTP (shkencoreprogresi teknik). Ishte ai që ndikoi rrënjësisht në zhvillimin dhe format e ndarjes ndërkombëtare të punës.
3. Nivele të ndryshme të zhvillimit ekonomik dhe shkencor dhe teknologjik të shteteve.
4. Lloji i aktivitetit ekonomik të shoqërisë, natyra e marrëdhënieve ekonomike me jashtë në një vend të caktuar.
5. Zgjerimi i korporatave transnacionale në aspektin ekonomik.

Veçoritë e përdorimit të MRI në botën moderne

Pasi kemi studiuar format dhe faktorët e zhvillimit të ndarjes ndërkombëtare të punës, le t'i kushtojmë vëmendje tendencave të zhvillimit të MRI në kushtet moderne.

1. Pjesëmarrja e çdo shteti ose rajoni në ndarjen globale të punës përcaktohet jo nga faktorë natyrorë, por nga faktorë të prodhimit (teknologjia, cilësia e punës, etj.). Në fakt, STP ka lejuar edhe vendet më të “varfra” mjedisore (Japonia, Azia Juglindore) të përmirësojnë pozicionin e tyre duke theksuar metodat intensive të zhvillimit. Megjithatë, tendenca e ndarjes së punës ndërmjet vendeve, bazuar në disponueshmërinë e pabarabartë të burimeve të tyre natyrore dhe klimatike, është ende e rëndësishme.
2. Rëndësia e një vendi në MRI në botën moderne varet drejtpërdrejt nga mënyra se si ai përshtatet në detyrat dhe qëllimet strategjike të bashkëpunimit ndërkombëtar. Kjo ndikon në shumën e investimeve të huaja, kredive, etj.
3. Për shkak të situatës katastrofike me ekologjinë moderne (e cila është pasojë e përdorimit të pamenduar të burimeve natyrore), të dyja format e ndarjes ndërkombëtare të punës përqendrojnë vëmendjen e tyre në industriindustria prodhuese, inxhinieria mekanike. Ata janë më pak të interesuar në bujqësi ose miniera, veçanërisht në territoret e tyre.
4. Sektori i shërbimeve sot ka filluar të luajë një vend të veçantë në MRI. Nëse më parë nuk i kushtohej shumë rëndësi (përveç logjistikës), sot për shumë vende është turizmi (Egjipt, Greqi, Itali), shërbimet financiare, bankare, të sigurimit (Zvicër, Singapor) etj. janë artikulli kryesor i eksportit që mbështet ekonominë.
5. Globalizimi dhe universalizimi i metodave dhe mjeteve të komunikimit u lejua në fillim të shekullit XXI. të intensifikojë ndarjen ndërkombëtare dhe ndërmjet firmave të punës brenda ILC.

Përfundim

Duke shqyrtuar shkurtimisht thelbin, llojet, faktorët dhe format e ndarjes ndërkombëtare të punës, le të përmbledhim të gjitha sa më sipër.

MRI u formua në bazë të ndarjes sociale të detyrave dhe është një rezultat i natyrshëm i evolucionit. Të gjitha marrëdhëniet ekonomike ndërkombëtare bazohen në këtë proces.

Format kryesore të ndarjes ndërkombëtare të punës janë bashkëpunimi dhe specializimi. Zhvillimi i tyre ndikohet kryesisht nga faktorë të tillë si vendndodhja gjeografike e vendit, baza e burimeve të tij natyrore, standardi i jetesës, lloji i aktivitetit ekonomik.

Efektiviteti i ndarjes ndërkombëtare të punës është i pamohueshëm. Ky fenomen ndikon në proceset ekonomike globale, duke ndihmuar edhe vendet më të prapambetura të bëhen pjesëmarrëse në prodhimin e mallrave të prekshme dhe të paprekshme në mbarë botën.