Produktiviteti i punës është një tregues ekonomik, sinonim i konceptit të "produktivitetit të punës". Përcaktohet nga numri i produkteve të prodhuara për njësi të kohës. Është gjithashtu një nga treguesit e performancës. Në Rusi, produktiviteti i punës është ende mjaft i ulët dhe nuk është rritur vitet e fundit.
Çfarë nënkuptohet me produktivitetin e punës
Më shpesh, produktiviteti i punës përcaktohet nga vëllimi i produkteve të prodhuara nga punëtori për një periudhë të caktuar kohe. Treguesi i kundërt është intensiteti i punës - sasia e kohës së punës që kërkohet për të marrë një sasi të caktuar prodhimi.
Marrëdhënia midis performancës dhe shëndetit
Produktiviteti shpesh varet nga performanca e punonjësit. Mbi këtë bazohen veçanërisht frika e shkencëtarëve, që me ngrohjen globale do të fillojë të bjerë. Një faktor tjetër negativ mund të jetë rënia e performancës për shkak të drejtpërdrejtë fiziologjikefekti i përqendrimeve të ngritura të dioksidit të karbonit. Cilësia e produkteve mund të varet gjithashtu nga performanca.
Llojet e produktivitetit të punës
Ekzistojnë 3 lloje të produktivitetit të punës:
- cash,
- aktual,
- potencial.
Paraja e gatshme përcaktohet si raporti i prodhimit maksimal të mundshëm me kohën e aktivitetit të punës të rregulluar në mënyrë ideale, gjatë së cilës prodhohet ky produkt. Të gjitha kostot e tjera nuk merren parasysh. Kjo do të thotë, procesi korrigjohet dhe koordinohet në mënyrë ideale, dhe mjetet e disponueshme të prodhimit përdoren në maksimum. Në të njëjtën kohë, nuk ka ndërprerje në furnizimin e materialeve dhe komponentëve, si dhe faktorë të tjerë të paplanifikuar që mund të çojnë në ndërprerje ose ulje të performancës.
Produktiviteti aktual përcaktohet si raporti i prodhimit aktual të prodhimit në ndërmarrje me sasinë e kohës së punës së shpenzuar për prodhimin e saj. Meqenëse një person nuk është në gjendje të punojë me efikasitet maksimal gjatë gjithë kohës, dhe pajisjet mund të dështojnë, etj., produktiviteti aktual do të jetë pothuajse gjithmonë më pak se paratë.
Produktiviteti i mundshëm përcaktohet nga raporti i prodhimit maksimal teorikisht të mundshëm ndaj kohës së punës së shpenzuar për prodhimin e tij. Gjatë llogaritjes, supozohet se ndërmarrja përdor teknologjitë, materialet dhe pajisjet më të fundit më moderne. Dhe funksionimin e ndërmarrjessa më i koordinuar dhe nuk lejon prishje, vonesa në punë dhe ndërprerje në furnizimin e materialeve dhe komponentëve.
Kështu, nga të gjitha llojet e produktivitetit të punës, produktiviteti i mundshëm do të ketë vlerën më të madhe.
Si të përmirësoni efikasitetin e punës
Produktiviteti i punës nuk është një vlerë konstante dhe mund të ndryshojë nën ndikimin e faktorëve të ndryshëm. Shumë prej tyre mund të rregullohen. Progresi shkencor dhe teknologjik ka rëndësinë më të madhe për rritjen e këtij treguesi. Rritja e automatizimit, përmirësimi i pajisjeve, futja e teknologjive të reja të prodhimit dhe zhvillimet teknike shpesh çojnë në një rritje të produktivitetit të punës.
Në vend të dytë për nga rëndësia është organizimi i procesit të prodhimit. Koherenca dhe fleksibiliteti i impianteve në kontrollin e procesit zvogëlon gjasat e ndërprerjeve të ndërprerjeve të furnizimit, duke bërë të mundur përdorimin më të plotë të aftësive të objekteve ekzistuese të prodhimit.
Treguesit social janë gjithashtu të një rëndësie të madhe. Shpërblimi në kohë, një ekip miqësor dhe i ngushtë punonjësish, stimuj të ndryshëm në formën e shpërblimeve, etj., Paga të mira, optimizimi i regjimit të punës dhe pushimit, situata ekologjike dhe mikroklima në ndërmarrje ndikojnë në performancën, dëshirën për të punoni dhe prodhoni më shumë produkte, si dhe në shëndetin e njeriut, nga i cili varet performanca.
Dinamika globale e produktivitetit të punës
Progresi shkencor dhe teknologjik ka çuar nërritje e qëndrueshme e efikasitetit të punës në shumë vende të botës. Para së gjithash, ka të bëjë me vendet e zhvilluara ekonomikisht. Revolucioni kompjuterik dhe ardhja e robotikës patën një ndikim të madh. Deri në vitin 1991, rritja më e shpejtë u vu re në Japoni, Francë dhe Gjermani. Në SHBA, maksimumi i saj ishte në vitet '90. Në vitet 2000, ky vend kryesonte për nga produktiviteti.
Në Gjermani, produktiviteti i punës (për person) u rrit me 22.5 përqind midis 1991 dhe 2006. Bazuar në njësinë e kohës së punës, rritja ishte edhe më e madhe - 32.4%. Diferenca në shifra shpjegohet me faktin se gjatë kësaj periudhe ka pasur një ulje të gjatësisë së ditës së punës.
Rritja e produktivitetit të punës në Rusi dhe vendet e zhvilluara nuk nënkupton gjithmonë një rritje të krahasueshme të pagave. Kështu, në Shtetet e Bashkuara, deri në vitin 1970, pati një rritje sinkrone të produktivitetit dhe të të gjitha llojeve të pagave, megjithatë, atëherë rritja e pagave filloi të mbetej prapa dinamikës së produktivitetit, madje paga minimale u ul. Kjo do të thotë se tani gjithnjë e më shumë fonde depozitohen në llogaritë e qytetarëve të pasur, ose shpenzohen për qëllime të tjera, përfshirë ushtrinë.
Produktivitet i ulët në Rusi
Vlera e këtij treguesi në vendin tonë është ende e ulët. Tani është njësoj si në Kili, disi më e ulët se në Turqi, 2 herë më e ulët se në Evropë dhe 2.5 herë më e ulët se në SHBA. Për sa i përket orarit të punës, Rusia është përpara pothuajse të gjitha vendeve evropiane, përveç Greqisë.ku është ajo. Për shembull, në Norvegji dita e punës është 1.5 herë më e shkurtër.
Në të njëjtën kohë, produktiviteti i punës në Rusi është më i lartë se në Meksikë, ku dita e punës është edhe më e gjatë se e jona. Pavarësisht dekretit presidencial për rritjen me 1.5 herë (në periudhën 2011-2018), rritja e këtij treguesi mbetet ende pas asaj në vendet e zhvilluara.
Pse produktiviteti i punës është i ulët në Rusi
Arsyet e këtij fenomeni janë të dukshme - prapambetja teknologjike, konsumimi i pajisjeve, organizimi i dobët i procesit të prodhimit, pagat e ulëta, problemi i alkoolizmit, etj. Domethënë, për të zbatuar një dekret të tillë, nevojiten transformime radikale në sfera të ndryshme të jetës dhe aktiviteteve ekonomike.
Për shkak të përfitimit të lartë, produktiviteti ynë maksimal bie në industrinë e naftës dhe gazit. Atje, vëllimi i produktit bruto të marrë për punëtor për njësi kohore është 40 herë më i lartë se në bujqësi dhe pylltari dhe 7 herë më i lartë se mesatarja kombëtare.
Rajoni i Tyumenit dhe Yakutia janë liderët në produktivitetin e punës në Rusi. Është vënë re gjithashtu se në sektorin e prodhimit privat, efikasiteti i punës është shumë më i lartë se në atë publik. Kjo ka të ngjarë për shkak të pagave më të larta dhe kërkesave të shtuara për punonjësit, duke përfshirë shkeljet e ligjeve të punës.
Mendimet e ekspertëve
Sipas M. Topilin, cilësia e punës lidhet me shumën e pagave. Para së gjithash, krijon një nxitje për të përmbushur plotësisht planin e prodhimit. Pagat e pamjaftueshme mund të jenë një nga arsyet e produktivitetit të ulët të punës në Rusi. Megjithatë, ka edhe faktorë të tjerë. Kështu, varësia ndaj alkoolit dhe duhanit, e cila është tipike për shumë rusë, është një pengesë për rritjen e produktivitetit të punës në Rusi. Luftimi i zakoneve të këqija duhet të kontribuojë në zgjidhjen e këtij problemi.
Sipas kryeministrit Dmitry Medvedev, vonesa në produktivitetin e punës në ekonominë ruse është rezultat i një kombinimi të disa arsyeve: prapambetja teknologjike, konkurrenca e ulët, mungesa e shkrim-leximit ekonomik të menaxherëve, të metat në legjislacion, mungesa e investimet dhe pengesat administrative.
Megjithatë, është e qartë se prapambetja teknologjike në vendin tonë është arsyeja kryesore për këtë.
Kështu, rritja e produktivitetit të punës në Rusi është e kufizuar për shkak të një sërë rrethanash, por kontributi i secilit prej tyre në rezultatin e përgjithshëm nuk është i njëjtë.
Produktivitet më i ulët
Në vitet e fundit, Rusia ka parë një prirje të lehtë në rënie në produktivitetin e punës. Kështu, në vitin 2015 u ul me 2,2 për qind dhe në vitin 2016 me 0,2 për qind, e qartë se shkak për këtë ishte kriza ekonomike dhe në veçanti rënia e çmimit të naftës dhe gazit. Situata u përkeqësua në ndërtim, hoteleri dhe në nxjerrjen e lëndëve të para. Para kësaj, efikasiteti i punës u rrit me rreth 5 për qind në vit, megjithatë, gjatë krizësNë vitin 2009, ajo ra me 4%.
