Gjithnjë e më shumë të rinj po mendojnë për përdorimin e aftësive të tyre në ushtrinë me kontratë. A është e mundur t'i besohet një strukture moderne ushtarake të bazuar në parimet kontraktuale? Në artikullin tonë, ne do të analizojmë kushtet e shërbimit të kontratës, do të identifikojmë disavantazhet dhe avantazhet e saj kryesore. Më në fund, do të jepet përgjigja e pyetjes kryesore: a ia vlen të shkosh në ushtri me kontratë apo nuk ka kuptim?
Përkufizimi i konceptit në përgjithësi
Një përshkrim i gjerë ligjor i shërbimit ushtarak me kontratë jepet në nenin 38 të Ligjit Federal "Për sistemin e kontratave në fushën e nevojave shtetërore dhe komunale". Aty thuhet se krijimi i njësive profesionale me kontratë lejohet vetëm për klientë të caktuar. Një parakusht për ta është prania e një vëllimi vjetor të blerjeve mbi njëqind milion rubla. Siç mund ta merrni me mend, klienti në rastin e ushtrisësfera është shteti.
Shteti emëron gjithashtu menaxherin e tij të kontratës. Ai ushtron një sërë kompetencash të rëndësishme, si zhvillimi i një plani prokurimi, krijimi i një plani informacioni, përgatitja dhe afishimi i një sërë njoftimesh për zbatimin e kontratave në sistemin e informacionit, mbajtja e konsultimeve me kontraktorët dhe ekzekutuesit, si dhe ushtrimi i ligjeve të tjera. fuqitë.
Një përkufizim tjetër i shërbimit të kontratës mund të gjendet në fjalorët shpjegues. Në një nga vëllimet thuhet se sistemi i kontratave shtetërore është një grup organizatash që zbatojnë formimin e porosive për mallra ose shërbime për nevojat e shtetit. Kjo ndodh nëpërmjet përzgjedhjes së interpretuesve dhe ekzekutimit të dokumentacionit përkatës.
Pra, shërbimi me kontratë në ushtrinë ruse është një veprimtari ushtarake e shtetasve rusë dhe në disa raste të huaja, e kryer mbi baza vullnetare me një shpërblim fiks.
Lidhja e kontratës pa shërbim ushtarak
Çdo shërbim ushtarak interpretohet nga shoqëria moderne si një profesion mjaft prestigjioz dhe shumë i paguar. Punonjësve u ofrohet një pagë e qëndrueshme, një paketë e plotë sociale, stimuj të ndryshëm, përfitime dhe preferenca monetare. Prandaj, nuk është aspak për t'u habitur që një numër mjaft i madh i të rinjve janë të etur për të lidhur një marrëveshje me shtetin. Por lind një pyetje urgjente: a është e mundur të bashkohesh në ushtri me një kontratë pa shërbim ushtarak?
Në vitin 2017, Komandanti Suprem i Forcave të Armatosura Ruse nënshkroinjë dekret sipas të cilit një vit shërbimi i detyrueshëm ushtarak mund të zëvendësohet me dy vjet shërbim ushtarak vullnetar të kryer me kontratë. Kështu qytetarëve iu dha e drejta e zgjedhjes. Tani e tutje, një i ri mund të vendosë vetë se ku duhet t'i shlyejë borxhin Atdheut: në një "term" klasik, ku dominon sistemi imperativ i menaxhimit me stimuj të subvencionuar, ose për një shërbim me kontratë, që mund të quhet punë. me kompensim monetar.
Pyetja nëse ia vlen të shkosh në ushtri me një kontratë varet nga vetë bashkatdhetarët e rinj. Sigurisht, sistemi kontraktual i shërbimit ushtarak është më i shtrenjtë, më i mirë dhe më prestigjioz. Por kohëzgjatja e tij gjithashtu e kalon dy herë afatin e "termit" klasik. Nëse zgjedhja megjithatë ra për të shkuar në ushtri me një kontratë, atëherë së pari duhet të vizitoni pikën lokale për zgjedhjen e rekrutëve. Aty mund të konsultoheni gjithmonë për vendet e lira të punës dhe nuancat.
Nëse plotësohen të gjitha kushtet, një letër rekomandimi do t'i dërgohet komisariatit vendor. Më pas qytetari pret komision mjekësor, kontroll për mungesë precedenti penal dhe zgjedhje të datës së fillimit të shërbimit. Nëse të gjithë treguesit korrespondojnë me normën, do të lëshohet një ID ushtarake dhe do të lidhet një kontratë e përshtatshme. Më tej, qytetari do të jetë i detyruar të tregojë të gjitha cilësitë e tij fizike dhe personale nga ana më e mirë.
Çfarë ndikon edukimi?
Personat që kanë mbaruar një shkollë të mesme profesionale, apo edhe një universitet, shpesh mendojnë përnëse ia vlen të shkosh në ushtri me kontratë. Puna është se mundësia për të zëvendësuar shërbimin ushtarak me shërbimin me kontratë u jepet vetëm personave që kanë në dorë një certifikatë dhe një diplomë.
Qytetarëve që hyjnë në sferën ushtarake sipas kontratës do t'u ofrohet zëvendësimi i disa pozicioneve - si një flamurtar ose një rreshter. Por para kësaj, komanda duhet të marrë parasysh cilësitë fizike, psikologjike dhe veçanërisht lidershipi të rekrutit.
Personat me arsim të lartë në komisariatet ushtarake pranohen me shumë vullnet. Në fund të fundit, djemtë seriozë të rritur, të cilët dinë nga dora e parë për vështirësitë dhe problemet e mundshme të stërvitjes, tashmë po hyjnë në shërbim. Specialistët kompetentë teknikë vlerësohen veçanërisht në ushtri. Kontraktorëve të tillë do t'u ofrohen punë si kryepunëtorë, teknikë fluturimi, projektues, etj. Për shkak të nivelit të lartë arsimor, një person do të përshtatet shpejt dhe për këtë arsye shpejt do të mësojë se si të zgjidhë probleme të ndryshme.
Pra, a ia vlen të shërbesh në ushtri me kontratë? Siç e dini, shumica e departamenteve ushtarake të universiteteve tashmë janë likuiduar ose janë në fazën e mbylljes. Nëse një person nuk tërhiqet nga sfera civile, ai nuk ka ku ta realizojë veten, ose thjesht dëshiron t'i shërbejë të mirës së vendit, atëherë nënshkrimi i një kontrate me ushtrinë është zgjidhja më e mirë. Të bësh pa një ekzaminim mjekësor dhe stërvitje fizike nuk do të funksionojë. Por kur të hyjë në shërbim, një personi me arsim të lartë së shpejti do t'i jepet një gradë prestigjioze - për shembull, toger. Kjo përfundon përfitimet kryesore të shërbimit me kontratë ushtarake.
Rekrutimi në ushtri përpersonat me arsim të lartë zbatohet në mënyrën e zakonshme. Një qytetar vjen në zyrën e regjistrimit ushtarak me regjistrim, pastaj mëson për specialitete në sferën ushtarake në kushte urgjente. Shërbimi në ushtri pa kontratë do të marrë vetëm një vit.
Llojet dhe kushtet e kontratave
Në pranimin fillestar, versioni i parë i kontratës hartohet me një qytetar. Ky është një dokument i rëndësishëm për personat që nuk kanë qenë më parë në strukturën ushtarake shtetërore me kontratë. Me kalimin e kohës, personi ushtrues mund të transferohet nga sistemi ekzekutiv federal në Ministrinë e Mbrojtjes. Shërbimi ushtarak do të pezullohet përkohësisht për një kontratë të re.
Çështja se sa zgjat një kontratë në ushtri nuk ndikon në rilëshimin e vazhdueshëm të dokumentacionit përkatës. Pavarësisht kohëzgjatjes totale të shërbimit profesional prej dy vitesh, aktiviteti i punës përfshin lidhjen e rregullt të kontratave të reja afatshkurtra. Kjo mund të jetë për shkak të transferimeve, ndryshimeve në kushtet e shërbimit, promovimeve dhe së fundi, urgjencave të thjeshta. Kryerja e detyrave të njëhershme gjatë ngjarjeve qeveritare në shkallë të gjerë, fatkeqësive natyrore ose rivendosjes së paqes në vend mund të shoqërohet me rinegociim të vazhdueshëm të kontratës.
Gjithçka është pak më ndryshe me punonjësit që trajnohen në institucionet e arsimit të mesëm, profesional apo të lartë ushtarak. Së bashku me studimet e doktoratës ose pasuniversitare, kontratat parësore do të lidhen çdo pesë vjet.
Kushtet e shërbimitnën kontratë në ushtri
Kushtet bazë të përshkruara në marrëveshjen e kontratës së një ushtaraku përfshijnë si më poshtë:
- detyra e një qytetari për të qenë në shërbimin ushtarak për një periudhë të përcaktuar rreptësisht nga kontrata;
- respektim i padiskutueshëm i pikave të përshkrimit të punës, të rregulluara nga dokumentet legjislative dhe rregullatore;
- marrja e të drejtës për përfitime, kompensime dhe garanci, si dhe respektimi i të drejtave të tyre dhe të të drejtave të anëtarëve të familjes.
Gjithashtu, kontrata parashikon procedurën për caktimin dhe heqjen e pozicioneve dhe titujve të rinj. Paralelisht, tregohen afatet dhe qëllimet e nevojshme për të arritur një titull të caktuar. Promovimi i një luftëtari në një lloj shkalle karriere është një kusht thelbësor për shërbimin me kontratë në ushtri.
Ka disa kërkesa për aplikantët për shërbimin ushtarak me kontratë. Së pari, është rrjedhshmëri në gjuhën shtetërore. Së dyti, disponueshmëria e një mendimi mjekësor ekspert për përshtatshmërinë e një qytetari për shërbimin ushtarak. Vëmendje e veçantë i kushtohet përzgjedhjes psikologjike. Specialistët nxjerrin në fakt një përfundim vendimtar mbi përshtatshmërinë e një personi për të kryer detyra profesionale. Nëse plotësohen të gjitha kërkesat, atëherë ushtria do të plotësohet me një përbërje të re punonjësish.
Shërbimi me kontratë
Duke trajtuar pyetjen nëse ia vlen të shkosh në ushtri me një kontratë, një qytetar harton një kërkesë përkatëse. Në të, ai tregon informacionin e mëposhtëm për veten e tij:
- F. Emri, vendbanimi dhe data e lindjes;
- emri i institucionit me të cilin është lidhur kontrata;
- kohëzgjatja e shërbimit (ky artikull është më tepër hamendësues).
Kërkesa për pranim nuk është dokumenti i vetëm. Së bashku me të, ju duhet të mbledhni një paketë të tërë letrash, e cila duhet të përfshijë:
- dokument identiteti dhe vendi i regjistrimit;
- pyetësor i plotësuar dhe i nënshkruar i lëshuar nga specialistë mjekësorë;
- autobiografi e shkurtër në formë të lirë;
- kopje të vërtetuara të librit të punës ose dokumenteve që konfirmojnë disponueshmërinë e arsimit;
- nëse disponohet - certifikatat e martesës dhe lindjes së fëmijëve.
Për një sërë arsyesh, një qytetari mund t'i mohohet pranimi në shërbimin ushtarak të një natyre kontraktuale. Arsyet për këtë mund të përfshijnë:
- Mospërputhja e një qytetari me kërkesat e deklaruara. E thënë thjesht, mund të mos jetë i përshtatshëm për treguesit shëndetësorë, fizikë apo psikologjikë.
- Prania e një vendimi gjyqësor për një ndalim të përkohshëm ose të plotë të plotësimit të pozicioneve në sferën ushtarake.
- Vuajtja e një dënimi në vendet e privimit ose kufizimit të lirisë, prania e një precedenti penal të jashtëzakonshëm.
- Nuk ka vende të lira pune ose specialitete (gjë që është shumë e rrallë).
- Vendim negativ për rezultatet e konkursit. Ndonjëherë menaxhmenti mund të refuzojë kandidaturën e një qytetari pa dhënë arsye. Dhe nuk do të konsiderohet i paligjshëm, ndryshe nga situata të ngjashme në civilsferë.
Çdo shtetas të cilit i është refuzuar pranimi në shërbimin ushtarak mund të kundërshtojë të drejtën e tij në një organ më të lartë të ushtrisë, gjykatë ose prokurori.
Pak njerëz e dinë sekretin e vogël se është shumë më e lehtë të hysh në shërbimin me kontratë pas ushtrisë sesa pas kolegjit apo universitetit. Përfaqësuesit e strukturës ushtarake u japin përparësi atyre që tashmë kanë “nuhatur barutin” dhe janë afërsisht të njohur me strukturën e ushtrisë.
Pension i parakohshëm
Më vete, duhet të flasim për zgjidhjen e parakohshme të kontratës. Ju mund të prishni marrëdhëniet me kontraktorët në rastet e mëposhtme:
- zbulimi i shkeljeve të rëndësishme, të rënda ose të rregullta të rendit;
- dështimi për të përmbushur kushtet e marrëveshjes së kontratës ose paragrafët e përshkrimit shoqërues të punës;
- kryerja e veprimtarive organizative dhe të personelit, gjatë të cilave ka reduktim të të punësuarve;
- kalimi në shërbim në sistemin ekzekutiv të pushtetit: Ministria e Punëve të Brendshme, agjencitë qeveritare rajonale, etj.;
- zbulimi i problemeve serioze të shëndetit fizik ose mendor;
- largimi nga shërbimi për arsye familjare;
- nevoja për kujdes të rregullt për të afërmit që kanë nevojë për kujdes për arsye shëndetësore;
- kujdes për një fëmijë nën moshën madhore të rritur pa një prind tjetër;
- marrja e mandatit të deputetit;
- gjykim fajtor;
- Të besosh një kontraktor kompetencat e një zyrtari të lartë qeveritar.
PraKështu, shërbimi me kontratë pas arsimit ushtarak ose civil është jashtëzakonisht i ndryshëm nga të gjitha fushat e tjera profesionale. Kushtet këtu janë mjaft të ashpra dhe strikte. Vetë sistemi kërkon përqendrim të veçantë dhe ekzekutim të saktë të të gjitha detyrave të caktuara.
Pagesa për shërbimin dhe paketën sociale
Duke trajtuar pyetjen nëse mund të shkoni me kontratë pas ushtrisë apo jo, duhet të kaloni në një temë më të rëndësishme dhe më të thellë - domethënë të paguani për shërbimin. Që nga viti 2018, ekzistojnë dy akte legjislative që përcaktojnë sasinë dhe llojet e shtesave që u detyrohen ushtarakëve me kontratë në Forcat e Armatosura të RF. Bëhet fjalë për Ligjin Federal të vitit 2011 "Për ndihmën monetare për ushtarakët" dhe Dekretin e Qeverisë të të njëjtit vit "Për vendosjen e një pagash monetare për personelin ushtarak".
Paga bazë sipas kontratës përbëhet nga dy pjesë:
- rroga sipas pozicionit;
- paga sipas gradës.
Shpenzimet mujore i shtohen shtesës bazë:
- për kualifikim;
- vjetërsi vjetore;
- rrezik për jetën dhe shëndetin;
- kushtet për shërbimin ushtarak;
- trajtimi i informacionit të ndjeshëm;
- niveli i fitnesit;
- për arritjet në shërbimin ushtarak;
- për njohjen e gjuhëve të huaja.
Nëse ushtaraku po bën një punë të shkëlqyer me detyrat që i janë caktuar, atëherë shpërblimet do t'i shtohen pagës bazë dhe shtesë. Tabela mostër e plotëpaga është si më poshtë:
- qitës ose privat me më shumë se 2 vjet shërbim - 17400 rubla;
- Rreshter i ri i klasit të 3-të me shërbim nga 2 deri në 5 vjet - 33 mijë rubla;
- rreshter i klasit të dytë me shërbim nga 5 deri në 10 vjet - 42 mijë rubla;
- Rreshter i vjetër me shërbim nga 10 deri në 15 vjet - 49 mijë rubla;
- komandant toge me 15 deri në 20 vjet shërbim - 55 mijë rubla;
- komandant toge me më shumë se 25 vjet shërbim - 58 mijë rubla.
Shumat e mësipërme të fitimeve janë minimale. Me stimuj dhe shpërblime shtesë, të ardhurat e çdo ushtari do të rriten me 30-40%.
Paketa sociale për personelin ushtarak ofron një gamë të gjerë përfitimesh të ndryshme. Kjo përfshin:
- kujdes shëndetësor falas;
- disponueshmëria e strehimit të shërbimit;
- dalje në pension pas 20 vitesh shërbimi - domethënë afërsisht 45 vjet;
- përparësitë e pranimit në institucionet arsimore;
- sigurimi i uniformave dhe ushqimit;
- sigurimi i jetës dhe shëndetit;
- udhëtim falas (vetëm në disa rajone të vendit).
Duket se avantazhet e shërbimit ushtarak sipas kontratës janë të pamohueshme. Por a janë ato kaq të dukshme? Fatkeqësisht, shumë nga avantazhet kompensohen nga disa probleme.
Përfitimet e shërbimit ushtarak me kontratë
Të përqendrohesh në aspektet pozitive të veprimtarisë profesionale në fjalë nuk është aq e vështirë. Për shumicën e qytetarëve, shërbimi në sferën ushtarake është, para së gjithash, një pagë e mirë dhe një pozicion prestigjioz. Por kjoavantazhi është deri diku subjektiv, sepse kompensimi financiar ka disa kufij, gjë që nuk mund të thuhet për asnjë lloj fitimi të të ashtuquajturit civil. Prestigji gjithashtu zbehet me kalimin e kohës. Kjo është për shkak të ndjenjave pacifiste në zhvillim dhe izolimit në rritje të Rusisë në skenën botërore.
Përparësia tjetër është një paketë e gjerë sociale. Ai përfshin përfitime të shumta që nuk ka gjasa t'i ofrohen një qytetari të zakonshëm. Përsëri, vetëm ata njerëz që nuk mund të vendoseshin mirë në një mjedis civil do ta marrin këtë si dinjitet. Prandaj, këtu mund të përsërisim tezën e subjektivitetit.
Disavantazhet e shërbimit ushtarak me kontratë
Në ndryshim nga avantazhet, problemet e sferës profesionale në shqyrtim janë të pamohueshme dhe objektive. Një minus i dukshëm është rreziku i shëndetit dhe jetës së një ushtari. Kjo mangësi mbahet mend nga shumë njerëz vetëm në fillimin e armiqësive të drejtpërdrejta.
Puna e dytë lidhet me kufizimin e lirisë dhe hapësirës personale. Parashtresat e përhershme, pamundësia për të vizituar shumë vende të botës, jeta sipas statutit, veshja e një forme të caktuar, fitimet e përcaktuara qartë, mungesa e kohës personale, jetesa në terren, udhëtime të detyruara pune dhe më e rëndësishmja, nevoja për të ekzekutuar. çdo urdhër komandimi, ndonjëherë edhe në kundërshtim me parimet morale të një punonjësi. E gjithë kjo frikëson shumë njerëz, si rezultat i së cilës i japin përparësi vetë-realizimit.në sferën civile.
Në çdo rast, shërbimi me kontratë është një vendim cilësor i ri i shtetit, i krijuar për të ngritur prestigjin e forcave të armatosura ruse. Por, para se t'i jepni jetën ushtrisë, duhet të konsideroni me kujdes të mirat dhe të këqijat. Është e nevojshme të jesh i vetëdijshëm për shkallën e përgjegjësisë si për jetën e dikujt ashtu edhe për jetën e bashkatdhetarëve.
