Marrëdhëniet shoqërore janë marrëdhënie normative-rregullative që zhvillohen ndërmjet grupeve të ndryshme shoqërore dhe profesionale. Subjekti i marrëdhënieve të tilla janë zakonisht interesat kolektive ose personale, një vullnet kolektiv i imponuar (në raport me grupin kundërshtar), si dhe një burim ekonomik ose simbolik, të drejtën për të cilën pretendojnë se e zotërojnë të gjithë kundërshtarët. Në këtë drejtim, termi "social" është sinonim me konceptin "publik" dhe shërben si një përcaktim integral i të gjithë thellësisë së ndërveprimeve, ndërlidhjeve dhe ndërvarësive që ekzistojnë në shoqëri. Në të njëjtën kohë, përdoret edhe kuptimi i ngushtë i kësaj fraze. Në këtë rast, marrëdhëniet shoqërore janë marrëdhënie që lidhen me luftën e individëve ose grupeve për të drejtën për të zënë pozicione të caktuara në shoqëri (i ashtuquajturi "status social") dhe, natyrisht, burimet materiale, simbolike dhe ekonomike që i bashkëngjiten. në këtë status.
Në parim, nëse flasim për ndonjë marrëdhënie, atëherë nënkuptojmë marrëdhënien që formohet në lidhje me ndonjë objekt ose koncept abstrakt. Në këtë kuptim, marrëdhëniet shoqërore janë objekt i një marrëveshjeje ndërmjetnga të gjitha palët e interesuara. Konsideroni një shembull të tillë si marrëdhëniet e punës në prodhim. Punëdhënësi pranon një punonjës për një pozicion të caktuar, duke i ofruar atij një sasi të caktuar pune të përhershme, kushtet që shoqërojnë këtë punë dhe pagesën si shpërblim ekonomik për punën. Punonjësi, nga ana tjetër, pajtohet me të gjitha kushtet e propozuara, duke përfshirë detyrimin për të prodhuar vëllimin e kërkuar të produkteve. Përveç kësaj, punonjësi pranon rregullat e sjelljes në ekip dhe vendin (statusin social) që i sigurohet së bashku me pozicionin. Si rezultat, lind një sistem i marrëdhënieve shoqërore (në këtë rast, marrëdhëniet e prodhimit), i cili ekziston për një kohë të pacaktuar në një hapësirë të kufizuar fizike. Sigurisht, çdo sistem shoqëror modifikohet dhe përmirësohet, bëhet më kompleks, por në thelb mbetet i pandryshuar dhe i qëndrueshëm, natyrisht, nëse nuk ka konflikte sociale.
Por çfarë ndodh nëse ende lind një konflikt i tillë? Duhet mbajtur mend se marrëdhëniet shoqërore janë, në terma të përgjithshëm, marrëdhënie që zhvillohen në lidhje me pronën. Roli i kësaj të fundit mund të jetë si objekte mjaft të prekshme (tokë, shtëpi, fabrikë, portal interneti) dhe koncepte abstrakte (fuqi, dominim, informacion). Konflikti lind kur marrëveshjet e mëparshme për të drejtat pronësore humbasin rëndësinë e tyre juridike, morale apo edhe fetare, humbasin edhe funksionet e menaxhimit dhe rregullimit normativ-statusor. Askush nuk dëshironjetojnë sipas rregullave të vjetra, por të rejat nuk janë krijuar ende, aq më pak të njohura nga të gjithë pjesëmarrësit në kontratën shoqërore. Si rezultat, nuk ka vetëm një rishikim të rregullave të lojës (në rastin tonë, miratimi i një versioni të ri të Kartës ose dokumenti tjetër statutor), por edhe një ndryshim në elitën (trupin e drejtorit), i cili vjen me rregullat dhe kërkesat e veta për personelin e punësuar.
Por përsëri te përkufizimi ynë. Marrëdhëniet shoqërore janë, në kuptimin më të gjerë, marrëdhënie shoqërore. Kjo do të thotë, ne po flasim për marrëdhënie ekonomike, kulturore, fetare dhe të tjera që lindën në procesin e formimit të organizimit shoqëror të shoqërisë. Çdo sferë e jetës së tij është e përshkuar me temën e socialitetit. Kjo jo vetëm për faktin se një person fillimisht jeton në një mjedis të caktuar shoqëror, mëson zakonet e tij, imponon pikëpamjet e tij, pranon të tjerët, domethënë përfshihet në procesin e socializimit. Por ai e kupton se nuk mund të jetojë jashtë shoqërisë në një ishull të shkretë. Duan apo s’do, detyrohet të pranojë rregulla të përgjithshme, përndryshe shoqëria do ta “hedhë” nga rrethi i tij, do ta kthejë në një të dëbuar. Jo më kot tani po flasim për organizimin shoqëror si të tillë. Sipas disa sociologëve, është shoqëria ajo që është korporata e ndërtuar më fort duke përdorur një sistem menaxhimi të integruar vertikalisht. Zhvillimi i marrëdhënieve shoqërore në një organizatë të tillë është i mundur vetëm përmes nënshtrimit ndaj praktikave të propozuara sociale. Zgjedhja, nëse është e mundur, është vetëm në rastin e ndryshimit të partnerëve socialë: gjatë tranzicionitnë një korporatë tjetër, duke lëvizur në një qytet tjetër ose duke ndërprerë plotësisht çdo lidhje me mjedisin e mëparshëm personal.
