Kriza e viteve të fundit, zhvlerësimi i shumë garancive sociale, si rezultat, një rënie e ndjeshme e të ardhurave të punëtorëve dhe familjeve të tyre - rrisin rëndësinë e aktiviteteve të sindikatave dhe detyrave me të cilat përballen. Rritja e potencialit njerëzor si një nga faktorët kryesorë të rritjes ekonomike në vend, rritja e të ardhurave reale të qëndrueshme të punëtorëve, niveli i pensioneve dhe cilësia e jetës së njerëzve, eliminimi i shkaqeve të varfërisë - këto janë prioritetet kryesore. të punës së sindikatave ruse në kushtet moderne.
Linjat e funksionimit të sindikatës
Një nga prioritetet e sindikatave në të gjitha nivelet e saj vazhdon të jetë puna për mbrojtjen e interesave ekonomike të anëtarëve të sindikatave, por edhe atyre të punës dhe atyre profesionale. Këto çështje pasqyrohen në kërkesat e sindikatave drejtuar autoriteteve legjislative dhe ekzekutive. Është e rëndësishme që zëri i tij jo vetëm të dëgjohet, por të ndikojë vërtet në ato vendime që prekin punëtorët.
Synimet e aktivitetit
Synimet dhe objektivat e sindikatës dihen:
1. Paraqitja e pretendimeve dhe mbrojtja e opinioneve,përfitimet dhe zhvillimi i anëtarëve sindikal: ekonomik, profesional, social, vendas, përmirësimi i standardit të jetesës së anëtarëve sindikal.
2. Zbatimi i të drejtës ligjore të sindikatës së të gjitha niveleve për përfaqësim në organet drejtuese.
3. Një përmirësim i ndjeshëm i kritereve për cilësinë e jetës së punëtorëve - anëtarëve të sindikatës.
Objektivat e Bashkimit
Detyra e themelit të sindikatës është të marrë pjesë në përmirësimin e legjislacionit që prek të drejtat sociale dhe të punës të anëtarëve të sindikatave, për të kundërshtuar përpjekjet për të ulur mbrojtjen sociale të punëtorëve. Detyrat kryesore mbeten të rëndësishme për sindikatat:
1. Përpjekja për paga të mira dhe të drejta, pensione dhe përfitime sociale, bursa studentore.
2. Përfaqësimi i interesave të punonjësve në fusha të ndryshme dhe në të gjitha nivelet, pjesëmarrja në negociatat kolektive, lidhja e kontratave kolektive në emër të kolektivit të punës dhe monitorimi i zbatimit të udhëzimeve të kontratës kolektive.
3. Drejtimi i kompetencave të tyre për të ruajtur garancitë e edukimit dhe kujdesit mjekësor për punëtorët.
4. Kontrolli mbi pajtueshmërinë nga punëdhënësit me Kodin e Punës të Federatës Ruse dhe ligjet dhe rregulloret e tjera, mbrojtja nga shkarkimet e paligjshme.
5. Monitorimi i punësimit të shtetasve në moshë pune dhe respektimi nga personeli administrativ i procedurës së largimit nga puna dhe zbatimi i garancive për punonjësit e larguar nga ky nen.
6. Detyra e sindikatës është të forcojë kontrollin mbi sigurinësiguria e punës dhe vendit të punës.
7. Pjesëmarrja në planifikimin e zhvillimit të stafit.
8. Zhvillimi i një politike për bashkëpunimin e të gjitha organizatave dhe shoqatave sindikale, zhvillimi dhe forcimi i solidaritetit profesional.
Mjetet për arritjen e qëllimeve dhe objektivave
Për të përmbushur Kartën dhe detyrat e saj, sindikata merr masat e mëposhtme:
1. Merr pjesë në programe dhe projekte ligjesh dhe aktesh të tjera të bazuara në të drejtën e punës, politikën socio-ekonomike për të drejtat e punës dhe profesionale të punëtorëve dhe studentëve, si dhe çështje të tjera në interes të anëtarëve të saj.
2. Merr pjesë aktive në programet qeveritare të punësimit, ofron masa reale për të ndihmuar personat e pushuar nga puna si rezultat i zvogëlimit dhe numërimit të punonjësve, riorganizimit ose likuidimit të ndërmarrjeve, në mbështetje të punëtorëve të tillë duke përmirësuar kualifikimet e tyre dhe rikualifikimin profesional.
3. Zbaton sa herë që është e mundur projektet e tyre në politikat rinore dhe çështjet gjinore.
4. Fillon krijimin e konsultimeve dhe inspektorateve të ndryshme të punës, harton rregullore për aktivitetet e tyre për të mbrojtur kufijtë profesionalë të anëtarëve të tyre.
5. Përgatit deklarata, vepron si mbrojtës i anëtarëve të sindikatave në gjykata, prokurori, administrata, para punëdhënësve për çështjet e problemeve në vendin e punës.
6. Kontribuon në zbatimin e masave për përmirësimin e cilësisë së jetës së punëtorëve, për këtë thellohet në mbështetjen e jetëspunëtorë të komuniteteve të ndryshme profesionale dhe studentë.
Ndikimi në kuadrin legjislativ të shtetit
Sindikata është e përfshirë drejtpërdrejt në zhvillimin e treguesve të nevojave të konsumatorëve, duke marrë parasysh koston e jetesës dhe luhatjet në diapazonin e çmimeve për mallrat dhe shërbimet. Sindikata, në përputhje me procedurën e përcaktuar me ligj, inspekton normat e akteve të ligjit të punës të Federatës Ruse. Merr masa që synojnë parandalimin efektiv të korrupsionit. Sindikata mbështet zhvillimin e fondeve joshtetërore për të siguruar anëtarët e saj. Merr pjesë aktive në menaxhimin e fondeve ekstrabuxhetore të shtetit. Ai përdor burime të konsiderueshme financiare për të organizuar dhe zhvilluar ngjarje që synojnë përmirësimin e shëndetit dhe ngjarjeve kulturore e arsimore.
Sindikata po zhvillon një zonë sanatoriumi dhe resorti, zotëron një numër të konsiderueshëm konviktesh dhe sanatoriumesh dhe objekte të tjera rekreacioni për përdorim nga anëtarët e sindikatave me një çmim të reduktuar. Siguria në punë nën kontrollin vigjilent të sindikatës. Sindikata është iniciatore e bashkëpunimit me sindikatat e vendeve të tjera, është pjesëmarrëse aktive në lëvizjen sindikale ndërkombëtare.
Sindikata në ndërmarrje
Në ndërmarrje sindikata:
1. Inicon në mënyrë të pavarur, si dhe në emër të anëtarëve të sindikatave, paraqitjen e aplikimeve pranë inspektorateve të punës.
2. Ndihmon menjëherë anëtarët e organizatës së tij me ndihma të ndryshme: materiale, informative dhe metodologjike, ligjore, këshilluese dhetë tjerët.
3. Monitoron respektimin nga administratat e ndërmarrjeve dhe organizatave me Kodin e Punës, kushtet e kontratave kolektive, mbrojtjen e punës, sigurinë, sigurimet shoqërore dhe sigurinë, kujdesin mjekësor, përmirësimin e kushteve të jetesës dhe të jetesës dhe lloje të tjera të mbrojtjes së punonjësve.
4. Detyrat e sindikatës në organizatë janë zgjidhja e mosmarrëveshjeve kolektive të punës duke përdorur forma të ndryshme të mbrojtjes në kuadër të ligjit, deri në organizimin e grevave, mbledhjeve, tubimeve dhe demonstratave, paradave, demonstratave dhe veprimeve të tjera kolektive.
5. Sindikata ushtron veprimtari financiare dhe ekonomike brenda kufijve të funksioneve të saj.
6. Bën vlerësime të të ardhurave dhe shpenzimeve, mund të krijojë fonde të ndryshme.
7. Siguron zhvillimin e politikës së personelit përmes trajnimit, rikualifikimit dhe trajnimit të aktivistëve sindikalë - këto janë edhe detyrat e sindikatave në ndërmarrje.
8. Zhvillon marrëdhënie me sindikatat e tjera dhe shoqatat e tyre, lëvizjet sociale, mund të jenë anëtare të shoqatave gjithë-ruse të sindikatave.
Sindikata në kushte moderne
Ndikimi i kushteve moderne në detyrat e sindikatave është veçanërisht i dukshëm kohët e fundit, kur Rusisë i janë paraqitur sfida të reja në politikën e jashtme ekonomike, që kërkojnë kërkimin e fenerëve të rinj të partneritetit të jashtëm ekonomik. Në përgjigje të mbrojtjes së interesave kombëtare, shteti ynë mori sanksione nga Shtetet e Bashkuara dhe vendet evropiane. Qëllimi i tyre është që vendi ynë t'i shkaktojë dëme maksimale ekonomike. Pra ndikojnëSituata ekonomike faktorë të jashtëm. Por problemet e thella të ekonomisë ruse janë të brendshme. Këto janë varësia e të ardhurave të buxhetit të shtetit nga çmimet e energjisë, mekanizmat e pazhvilluar për mbështetjen financiare dhe kreditore për sektorin real të ekonomisë, joefikasiteti i menaxhimit publik dhe privat dhe rritja e shtresimit social.
Në sferën ekonomike sindikatat synojnë të mbrojnë punëtorët, të sigurojnë zhvillim të qëndrueshëm ekonomik, të rrisin konkurrencën e mallrave dhe shërbimeve vendase, të investojnë në burimet njerëzore dhe të krijojnë kushte mbi këtë bazë për vetë-realizim dhe rritje të shkallës së mbrojtja sociale e punëtorëve, duke përmirësuar mirëqenien e të gjithë popullsisë dhe cilësinë e jetës.
Parimet bazë të punës sindikaliste
Parimet kryesore të punës së organizatave sindikale përfshijnë si më poshtë:
1. Anëtarësimi dhe largimi nga sindikata mbi baza vullnetare, të drejta të barabarta për anëtarët e saj.
2. Përgjegjësia e organizatave sindikale ndaj anëtarëve sindikalë për respektimin e Kartës.
3. Kolegjialiteti në punën e të gjitha organizatave sindikale, përgjegjësia personale e punonjësve të zgjedhur në organet sindikale.
4. Transparenca e aktiviteteve, hapja e raportimit në punën e organizatave sindikale në të gjitha nivelet.
5. Detyrimi dhe saktësia e përmbushjes së detyrave të përcaktuara nga sindikata, të miratuara në kuadër të Kartës së sindikatës.
6. Çdo anëtar i sindikatës ka rëndësi.
7. Zgjedhja e komisioneve sindikale sipaslegjislacioni dhe Karta.
8. Pavarësia dhe marrja e autoritetit vendimmarrës.
9. Pajtueshmëria me kontabilitetin dhe disiplinën financiare.
Vektori i lëvizjes sindikale
Detyra kryesore e sindikatës është të zhvillojë një program pune të denjë rus. Sepse themeli i zhvillimit të vendit dhe i mirëqenies së një qytetari është puna e denjë e të gjithëve.
Pesë gola për bashkimin në vitet e ardhshme
Punësimi efikas, një treg i balancuar i punës janë kushte thelbësore për punë të denjë. Në dritën e situatës aktuale, janë identifikuar pesë detyrat kryesore të sindikatave për vitet në vijim:
- Krijimi i vendeve të punës efikase dhe cilësore duke modernizuar ekonominë.
- Përjashtimi i marrëdhënieve të punës në hije, përfshirja në punë pa ekzekutimin e duhur të kontratës së punës.
- Rregullorja shtetërore e çështjeve të migracionit për motive punësimi, pranimi i punëtorëve të huaj, duke marrë parasysh punësimin prioritar të qytetarëve rusë.
- Lidhja e kontratave të punës me punëtorët e huaj, migrantët e punës, duke u ofruar atyre kujdes mjekësor, arsim, sigurime shoqërore.
- Rritja e nivelit të mbështetjes materiale për qytetarët e papunë, rritja e masës së pagesës së papunësisë, ndihma për gjetjen e punësimit.
Me qëllim zgjidhjen e shpejtë të problemeve, përpjekjet e sindikatave synojnë kryesisht sigurimin e punësimit efektiv dhe krijimin e vendeve të punës efiçente të denjë.
