Ka shumë persona juridikë në vendin tonë. Ato shfaqen dhe zhduken çdo ditë. Si formohet një firmë e re? Mund të shfaqet pas regjistrimit, pra një proces, fazat e të cilit janë të përcaktuara me ligj ose si rezultat i riorganizimit të disa personave të tjerë juridikë.
Riorganizimi është ajo që shpesh ngatërrohet me likuidimin. Në fakt, një konfuzion i tillë është i pavend. Pse? Arsyeja është se në likuidim nuk ka trashëgimi, por në riorganizim ka gjithmonë suksesion. Çfarë është vazhdimësia? Ky është transferimi i detyrave dhe të drejtave që më parë zotëroheshin nga një person juridik i caktuar (ose individë). Në rastin e likuidimit, ato thjesht zhduken menjëherë pasi kompania vendoset me kreditorët, dhe informacioni në lidhje me të hiqet nga regjistri, domethënë nga Regjistri i Bashkuar Shtetëror i Personave Juridik. Riorganizimi është diçka në të cilën as njëri as tjetri nuk zhduken plotësisht, por vazhdojnë të ekzistojnë.
Ka disa lloje të këtij procesi. Secila prej tyre ka karakteristikat e veta. Merr parasysh të gjitha.
Riorganizimi i një ndërmarrje është një aderim, ndarje, ndarje, bashkim. Diku është më e lehtë të bësh gjithçka, por diku është shumë më e vështirë.
Riorganizim-bashkëngjitje nga procese të tjera të ngjashmendryshon në atë që një organizatë tjetër i bashkohet një organizate të madhe, e cila është më e vogël se ajo për sa i përket të drejtave, detyrimeve etj. Si rezultat i këtij procesi, një biznes i vogël do të pushojë së ekzistuari, informacioni rreth tij do të fshihet nga Regjistri i Bashkuar Shtetëror i Personave Juridik dhe detyrat dhe të drejtat do t'i transferohen organizatës së cilës i është bashkangjitur.
Një bashkim kombinon dy subjekte juridike identike ose relativisht identike. Të drejtat dhe detyrimet e tyre shkrihen, të dyja organizatat e vjetra pushojnë së ekzistuari dhe në vend të tyre shfaqet njëra, e cila është relativisht e re.
Riorganizimi është një proces që mund të kryhet në formën e ndarjes. Në këtë rast, një person juridik, duke pushuar së ekzistuari, lë pas dy organizata të reja që nuk ekzistonin më parë. Sigurisht, janë ata që mbeten detyrat dhe të drejtat e tij.
Lloji i fundit i procesit në shqyrtim është përzgjedhja. Këtu, një pjesë e detyrave dhe të drejtave të personit juridik transferohen në organizatën e re. Organizata kryesore, megjithatë, nuk pushon së ekzistuari.
Riorganizimi është një proces në të cilin është e rëndësishme të kuptohet se në çfarë pozicioni do të jenë themeluesit dhe aksionarët pas përfundimit të tij. Sigurisht, është e rëndësishme të merren parasysh interesat e secilit prej tyre. Si të bëhet gjithçka në rregull? Fillimisht është e nevojshme të njoftohen njerëzit për fillimin e procesit. Për këtë përdoren si letrat e regjistruara ashtu edhe botimet në shtyp. Në të ardhmen, secili prej tyre doekziston një mundësi për të marrë gjithçka që duhet (ose për të marrë aksione / aksione në kapitalin e autorizuar të personit juridik që u shfaq në vend të atij të riorganizuar). Në fakt, në këtë rast, këtyre njerëzve u jepen mjaft të drejta në nivel legjislativ.
Tani ju i dini bazat për një proces si riorganizimi!
