Paga mesatare mujore është raporti i shumës së fitimeve me sasinë e kohës së punuar. Mund të jetë e nevojshme të llogaritet për raste të ndryshme pagesash për punonjësit. Për raste të ndryshme, llogaritja bëhet në mënyra të ndryshme.
Pra, për shembull, për pagesën e pushimeve, llogaritja bëhet sipas formulës së mëposhtme:
SZP=GZP: 12: 29,4 x 28, ku
SWP - paga mesatare mujore;
GZP - paga për vitin, ata marrin të gjitha llojet e llogaritjeve të përfshira në FOT.
12 - numri i muajve të punuar plotësisht.
29, 4 është koeficienti për llogaritjen e pagesës së pushimeve.
28 - ditët e pushimeve të parashikuara nga kodi i punës.
Paga mesatare mujore për pushimin mjekësor llogaritet në një mënyrë krejtësisht të ndryshme. Për ta bërë këtë, ata marrin shumën e fitimeve për 2 vitet që paraprijnë kohën në të cilën është grumbulluar certifikata e aftësisë së kufizuar, e ndajnë atë me 730 ditë dhe e shumëzojnë atë me numrin e ditëve të sëmundjes. Në këtë rast, është e nevojshme të sigurohet që paga mesatare mujore të mos ketëtejkaloi vlerën maksimale në 2013 - 58970 rubla, dhe gjithashtu ishte jo më pak se paga minimale në vend - 5205 rubla. Duhet të kihet parasysh se para se të shkonte në spital, punonjësi ishte në një ditë dhe një javë të plotë. Në Moskë dhe në disa rajone të tjera, paga minimale është më e lartë.
Ka pagesa të tjera ku merret parasysh paga mesatare mujore. Këto janë pagesa sipas çertifikatave të donatorëve, pushimi për faj të punëdhënësit, shpenzimet e udhëtimit, pagesa e largimit pas pushimit nga puna, kompensimi gjatë regjistrimit në një qendër punësimi, pushimet e studimit, me kusht që institucioni arsimor të ketë regjistrim dhe licencë shtetërore, pushime shtesë, transferimi i një punonjësi në punë me paga më të ulëta, duke kaluar ekzaminime mjekësore. Këtu, kur grumbullohen, ka edhe disa nuanca.
Në përgjithësi, jo të gjitha pagesat merren parasysh gjatë llogaritjes së fitimeve mesatare. Për shembull, përfitimet sociale janë të përjashtuara: ndihma materiale, shpërblimet një herë nga fitimet e ndërmarrjes, pagesat për varrimin, kompensimi për pagesën e vonuar të pagave, pushimi mjekësor dhe pagesa për pushime.
Pagesat si shpërblimet tremujore ose vjetore përfshihen në llogaritje në proporcionin që lidhet me periudhën e faturimit. Për shembull, në prill, u përllogarit një bonus bazuar në rezultatet e tremujorit të parë. Është e nevojshme të llogaritet paga mesatare për periudhën shkurt - prill. Për llogaritjen merren shumat e akrualeve për muajin shkurt dhe mars, plus pjesa e bonusit tremujor që i atribuohet këtyre muajve, si dhe akruale për muajin prill paçmime.
Në përgjithësi, si për vendin në tërësi, paga mesatare mujore në Rusi është 27 mijë rubla. Kështu tregojnë statistikat e tremujorit të parë të vitit 2013. Në krahasim me të dhënat e vendeve të tjera, Rusia zë vendin e 11-të për sa i përket të ardhurave mesatare - 900 dollarë. Në vend të parë renditet Norvegjia, ku paga mesatare mujore është 5500 dollarë, në vendin e dytë janë Shtetet e Bashkuara - 4300 dollarë dhe në vendin e tretë Gjermania - 4000 dollarë. Nëse marrim për krahasim vendet e CIS, atëherë pozicionet tona janë më optimiste: vendi i parë është Rusia, i dyti është Kazakistani dhe i treti është Azerbajxhani. Në përgjithësi, qeveria planifikon ta sjellë vendin në nivelin e pagave të vendeve kryesore deri në vitin 2030, për këtë niveli i të ardhurave të rusëve duhet të rritet me 2 herë, dhe pagesat e pensioneve duhet të rriten me 3 herë, duke pasur parasysh rritjen aktuale të inflacionit..
