Përfitimi i papunësisë është mbështetja materiale nga shteti e popullatës së aftë për punë, e papunë përkohësisht, por e angazhuar në një kërkim efektiv pune dhe e gatshme për ta filluar atë. Historikisht, në botë janë krijuar dy lloje të mbrojtjes së të ardhurave për të papunët - këto janë përfitimet e sigurimeve shoqërore për papunësinë dhe ndihma në para (ose të tjera) për të papunët.
Çfarë është përfitimi i papunësisë?
Përfitimi i papunësisë - mbështetje shtetërore në formën e pagesave të rregullta në para për ata qytetarë që njihen si të papunë për arsye të përcaktuara me ligj. Paguhet në varësi të shumës së pagave të marra para pushimit nga puna, përvojës së punës dhe kushteve të tjera. Përfitimi i papunësisë në Evropë është një mbështetje sociale që zëvendëson përkohësisht burimet kryesore të rregullta të të ardhurave. Në nivel legjislativ, rregullohen kushtet dhe normat e përfitimeve të paguara në kuadër të programeve sociale specifike për çdo vend. Programi Mbështetësi papunë përfshin gjithashtu ndihmën për të gjetur një punë, trajnim të avancuar ose marrjen e një specialiteti të ri për periudhën e kërkimit të punës.
Aspekti psikologjik i përfitimeve sociale
Sociologët vënë në dukje shkallën psikologjike të demotivimit të përfitimeve për kërkimin e punës. Bazuar në të dhënat e specialistëve, është evidente se me humbjen e një pjese të vogël të të ardhurave pas pushimit nga puna, i papuni vonon kërkimin e një pune të re deri në përfundimin e periudhës së përfitimit.
Një tjetër dekurajues është përfitimi shpeshherë i lartë i papunësisë në Evropë, i cili inkurajon të papunët të kërkojnë të njëjtin nivel të lartë pagash në një punë të re pa përmirësuar kualifikimet e tyre, gjë që e bën shumë më të vështirë gjetjen e një pune. Një efekt i rëndësishëm dekurajues mund të shihet në disa vende të BE-së, ku përfitimet llogariten ose në shuma të qëndrueshme ose si përqindje e pagës mesatare.
Formimi historik i përfitimeve të papunësisë
Përfitimet në formën e mbështetjes jetësore për njerëzit në nevojë për ndihmë sociale, të cilët janë në vështirësi për shkak të aftësisë së kufizuar, pleqërisë, mbajtjes së fëmijëve të vegjël pa bukë - kanë qenë të zakonshme që nga kohërat e lashta, megjithëse ishin nuk është zyrtarizuar. Ndërlikimi i lidhjeve socio-ekonomike shtoi shkaqe të tjera të papunësisë dhe varfërisë, duke shkaktuar nevojën për mbështetjen e shtetit. Edhe pse për një kohë të gjatë pjesa me aftësi të kufizuara të popullsisë u mbajt brendabrenda komuniteteve familjare. Gjatë zhvillimit të feudalizmit, ndihma jepej në natyrë ose me vendosje në shtëpi lëmoshe, shtëpi përbuzjeje, jetimore, të cilat mbaheshin në kurriz të bamirësisë nën kujdesin e klerit.
Punëtorët që humbën përkohësisht aftësinë e tyre për të punuar u mbështetën nga ndihma reciproke e sindikatës së dyqaneve. Periudha e kolapsit të organizimit komunitar dhe përdorimi i punës me qira si mall e detyroi shtetin të zhvillonte një sistem integral të mbrojtjes sociale për punëtorët, me vendosjen e një pjese të përfitimeve për punëdhënësit, veçanërisht në rastet e dëmtimeve industriale.
Gjermania ishte një nga vendet e para që krijoi një sistem sigurimesh për punonjësit, duke u ofruar punëtorëve përfitime materiale në të gjitha rastet e humbjes së të ardhurave: sëmundje, aksidente, paaftësi, pleqëri. Duke ndjekur shembullin e Gjermanisë, vende të tjera në Evropë filluan të miratojnë ligje të ngjashme të mbrojtjes sociale për punonjësit.
Kush është i përshtatshëm?
Përfitimet e papunësisë në Evropë i paguhen një banori të vendit që njihet si i papunë nga shërbimi i punësimit social. E drejta për të përfituar përfitime dhe pagesat faktike bëhen pasi ai të marrë statusin e të papunësuarit. Nuk është bazë absolute për njohjen e statusit të të papunësuarit nëse aplikanti nuk është i angazhuar në ndonjë aktivitet pune. Për të marrë statusin e kërkuar duhet të paraqiten dokumentet e kërkuara nga ligji për të shmangur gabimet me kategorinë e të papunëve që nuk duan të punojnë, megjithëse kanë të gjithë treguesit e aftësisë për punë.
Ekziston një përkufizim përgjithësisht i pranuar i të qenit i papunë si një fenomen socio-ekonomik - kur një person që dëshiron të punojë nuk mund të gjejë një punë me një normë standarde të pagës.
Periudha e përfitimit bazë
Çdo sistem shtetëror ka aspektet e veta rregullatore të programit për të mbështetur të papunët. Personi i papunë duhet të plotësojë kushtet e nevojshme për marrjen e përfitimit të papunësisë në Evropë, si dhe kushtet për periudhën gjatë së cilës ai përfiton përfitime. Koha e caktuar për periudhën e paguar kur aplikanti kërkon një punë ose i nënshtrohet rikualifikimit quhet bazë. Kjo periudhë varion në çdo vend nga 4 muaj në një vit. Zakonisht, brenda periudhës bazë, aplikantët gjejnë një punë të re ose rivendosen në vendin e tyre origjinal. Nëse i papuni vazhdon të konfirmojë statusin e tij si i papunë, pagesat e tij reduktohen dhe vetë periudha zgjatet, në varësi të moshës dhe statusit social, deri në 2 vjet. Megjithëse ka periudha më të gjata të përfitimit të papunësisë në disa vende evropiane.
Kushtet e pagesës
Në vendet evropiane, jo të gjithë të mbeturit pa punë mund të llogarisin në përfitime të rregullta sociale. Është e nevojshme të jepet informacion për kohëzgjatjen e shërbimit, shumën e fitimeve për një periudhë të caktuar pune. Është gjithashtu e rëndësishme që shërbimet përkatëse të dinë nëse të papunët kanë dhënë kontribute mujore në fondin social.
Manual përPapunësia në Europë paguhet mesatarisht për rreth 2 vjet me oferta të njëkohshme të vendeve të reja të lira pune, të cilat përzgjidhen nga shërbimi i punësimit për të papunët. Nëse vendet e lira të punës refuzohen 3 herë, pagesat ndalojnë. Por ka përjashtime për periudhat e pagesës së përfitimeve të papunësisë në vendet evropiane. Për shembull, në MB, periudha maksimale e pagesës është 6 muaj dhe pas javës së 13-të, aplikanti duhet të pranojë çdo vend të lirë të ofruar.
Italia dallohet edhe nga kohëzgjatja e përfitimeve të papunësisë - vetëm 8 muaj. Përveç kësaj, një aspekt i rëndësishëm për llogaritjen e shumës së përfitimeve të papunësisë është zona në të cilën një person ka punuar përpara se të humbiste punën.
Në Belgjikë, përkundrazi, periudha e pagesave nuk është e kufizuar, por vetëm zvogëlohet me kalimin e kohës, madhësia e vetë pagesave në para.
Francë. Kushtet e pagesës
Përfitimi i papunësisë në Evropë në Francë varet nga paga e aplikantit dhe anëtarësimi i rregullt, të cilat paguhen së bashku me punëdhënësin (2.4% - punëmarrës dhe 4% - punëdhënës) për 4 muaj punë nga 18. që i parapriu zgjidhjes së kontratës së punës.
Përfitimet e papunësisë janë rreth 60% e pagës së marrë para pushimit nga puna. Në vend, pozitat e larta paguhen shumë më lart se vartësit e tyre, kështu që u vendos "tavani" i nevojshëm për pagesat e papunësisë - 6161 euro në muaj. Afati për marrjen e përfitimeve të papunësisë varion nga 4 muaj deri në 2 vjet. Për punonjësit mbi 50 vjeçzgjatet në tre vjet. Pavarësisht nga sistemi kompleks i menduar për pagesat e sigurimeve, ka shumë të papunë në vend.
Gjermani. Këtu ka rregulla
Në Gjermani ekzistojnë dy lloje të përfitimeve të papunësisë. Lloji i parë i përfitimit ka të drejtë të marrë vetëm ata qytetarë që njoftuan menjëherë autoritetet shtetërore për humbjen e mundshme të punës, për shembull, duke punuar nën një kontratë pune me afat të caktuar. Lloji i dytë i pagesës së papunësisë paguhet nga shteti, me kusht që aplikanti të ketë punuar të paktën një vit para pushimit nga puna, me punësim të paktën 15 orë në javë. Për 1,5 vitet e para, pagesa e përfitimit është 60% e pagës mesatare.
Nëse në familje ka fëmijë, shtesa do të jetë 67% e të ardhurave. Pas një viti e gjysmë pagesa, në rast të ruajtjes së statusit të të papunësuari, shuma e përfitimit ulet në 400 euro në muaj. Kohëzgjatja e pagesave nuk i kalon 24 muaj.
Shuma maksimale e përfitimeve mujore sociale për të papunët është 2,215 euro në Gjermaninë Perëndimore dhe rreth 2,000 euro në Gjermaninë Lindore.
kushtet e përfitimit të SHBA
Në Shtetet e Bashkuara, përfitimet e papunësisë janë dukshëm nën nivelin mesatar të përfitimeve të papunësisë në Evropë dhe nuk lejojnë kushte të kënaqshme jetese për një amerikan. Masa e përfitimit është vetëm 50% e pagës deri në momentin e largimit nga puna. Përfitimet paguhen çdo javë. Shuma e tyre varion nga 60 në 250 dollarë.
Statusi i papunësisë ofron disa përfitime sociale: zbritje tatimore përpër çdo të mitur në ngarkim në familje, ushqime studentore dhe ushqime të caktuara.
Në disa shtete, përfitimet nuk janë të disponueshme për të gjithë ata që kanë statusin e kërkuar të papunësisë. Shumë varet nga madhësia e fitimeve të aplikantit, të cilat duhet të korrespondojnë me kualifikimet e tij. Në Konektikat, përfitimet ofrohen vetëm për të papunët që kanë marrë një pagë prej të paktën 600 dollarë përpara se të pushoheshin nga puna. Në Maine, paga minimale nuk duhet të jetë më e vogël se 3,300 dollarë. Kushte të tilla të vështira janë të zakonshme vetëm në disa shtete, por norma është norma e orëve të punës deri në momentin e pushimit nga puna - jo më pak se 68 orë.
Përfitimet e papunësisë për refugjatët në Evropë
Vitet e fundit, vendet evropiane, veçanërisht Gjermania, janë vërshuar me refugjatë nga vendet me situatë të pafavorshme ekonomike. Refugjatët marrin subvencione dhe mbështetje nga shteti, duke përfshirë kompensimin monetar për papunësinë, por me kushtin e integrimit të tyre në shoqërinë në të cilën gjenden.
Për të siguruar përfitimet e papunësisë, refugjatët duhet të mësojnë gjuhën e vendit në të cilin marrin statusin e refugjatit, të gjejnë strehim dhe gjithashtu të punojnë. Shtesa paguhet në masën 40-60% të pagës mesatare në vend. Nëse refugjati nuk dëshiron të plotësojë kërkesat për përfitimin e përfitimit të papunësisë, mbetet vetëm të jetojë me ndihmën sociale. Refugjatët marrin të drejtën e punës pas një kohe të caktuar nga marrja e statusit të refugjatit. Në veçanti, në Gjermani - në një vit, në Belgjikë, Itali - në gjashtë muaj, nëFinlandë - në 3 muaj.
Përfitimet e papunësisë në vende të ndryshme të BE-së
Faktori përcaktues për madhësinë e përfitimit është paga para pushimit nga puna: sa më e lartë të jetë paga, aq më e lartë është përfitimi. Në mënyrë tipike, shkalla e papunësisë matet me shkallën e të rinjve, e cila zakonisht është më e lartë, dhe normën afatgjatë, e cila përfshin popullsinë në moshë pune me përvojë pune.
Tabela tregon shifrat mesatare se sa paguhen të papunët në Evropë. Tregohet edhe përqindja mesatare e të papunëve në popullsinë e aftë për punë në vend. Përfitimet e papunësisë ndryshojnë pak nga viti në vit, në varësi të situatës ekonomike dhe politike në shtet.
| Shteti | Përfitim/muaj (€) | Data e fundit | Norma e papunësisë (%) |
| MB | 381 | 1 vit | 2, 40 |
| Itali | 931 | 240 ditë | 13, 40 |
| Spanjë | 1397 | 4 muaj-2 vjet | 21, 20 |
| Danimarkë | 2295 (90% e pagës së fundit) | Deri në 2 vjet | 4, 90 |
| Belgjikë | 1541 (60% e pagës së fundit) | 3, 45 | |
| Austri | 4020 (55% e pagës mesatare kombëtare) | Nën 9 vjeç | 9, 00 |
| Holandë | 144, 75 në ditë | 3 deri në 38 muaj | 6, 50 |
| Zvicër | 6986 | 200 deri në 520 ditë | 3, 60 |
Arsye për mohimin e përfitimeve
Një i papunë mund të humbasë të drejtën për të marrë përfitime papunësie në Evropë dhe në botë në rastet e mëposhtme:
- Të pushoni nga puna me vullnetin e tij të lirë.
- I pushuar për shkak të sjelljes së papërshtatshme ose pjesëmarrjes në demonstrata të paligjshme publike. Kështu, punonjësit skualifikohen për 4 muaj në Gjermani, Finlandë, Belgjikë, Austri.
- Nëse aplikanti refuzoi punën e rekomanduar të profilit tre herë.
- Mosparaqitje pranë autoriteteve të punësimit social në kohën e caktuar për të konfirmuar statusin e të papunësuarit.
- Në rastet kur pagesat ofrohen me mashtrim, pra me ndihmën e të nominuarve.
