Video: Menaxhimi i dokumenteve është një hallkë e rëndësishme në punën në zyrë
2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2024-02-12 12:52
Rrjedha e punës kuptohet si rregullat me të cilat zgjidhjet e nënshkruara promovohen brenda një ndërmarrje ose institucioni që nga momenti i marrjes së tyre deri në ruajtjen arkivore. Baza e këtij koncepti është marrja e një dokumenti, shqyrtimi i tij, transferimi në organet ekzekutive, masat organizative për ekzekutim, certifikimi, ekzekutimi, ruajtja.
Ky është një proces që merr parasysh rastet e lëvizjes së dokumentit së bashku me shpejtësinë e lëvizjes së tij nëpër këto raste. Rrjedha e dokumenteve është një proces që duhet të lidhet me aktivitetet informative të aparatit administrativ, me dokumentimin e çdo vendimi individual, ruajtjen e dokumenteve të sapomarra.
Një numër i madh mangësish në veprimtarinë e shumë aparateve administrative lidhen pikërisht me organizimin e dobët të lëvizjes së dokumenteve. Për shembull, procesi i qarkullimit të një dokumenti të vendimit të menaxhimit duhet të përfshijë tre komponentë të detyrueshëm:
- mbështetje informacioni për vendimin që po merret (kjo përfshin informacion të besueshëm,duke konfirmuar korrektësinë e vendimit);
- dokumentimi i vetë vendimit (dokument rregullator);
- kontroll mbi zbatimin (që përfshin organizimin e punës së propozuar, metodat e përfundimit të detyrës, respektimin e kushteve dhe afateve).
Siç mund të shihet nga shembulli i mësipërm, rrjedha e punës është mbledhja e informacionit mbi bazën e të cilit do të nxirret një vendim administrativ; përgatitjen e vetë vendimit, duke përfshirë redaktimin, koordinimin, hartimin deri në miratim. Të gjitha fazat e mësipërme kërkojnë lëvizjen e dokumentit jo vetëm midis divizioneve strukturore të ndërmarrjes, por edhe ndërmjet interpretuesve, nga teknikët, specialistët, te menaxherët. Përfundimi nga ky shembull është si më poshtë: sa më e lartë të jetë shpejtësia e lëvizjes së dokumentit, aq më e lartë është cilësia e ekzekutimit të tij në çdo fazë specifike, aq më i mirë është procesi i menaxhimit të ndërmarrjes në tërësi.
Vetë termi u shfaq në literaturë qysh në vitet 1920. Atëherë besohej se rrjedha e punës është organizimi i punës që synon ndërtimin racional të aparatit shtetëror në tërësi, shpërndarjen e përgjegjësive midis interpretuesve dhe shërbimeve të ndryshme. Në vitin 1931, Instituti i Teknologjisë së Menaxhimit bëri përpjekjen e parë për të rregulluar parimet uniforme të organizimit të punës në zyrë. Janë përcaktuar rregullat sipas të cilave duhet të bëhet pranimi dhe dorëzimi i dokumenteve, rregullat e ekzekutimit dhe rregullimi i nënshkrimit. Fazat e mëposhtme të zhvillimit ekonomik morën rregullimin legjislativ të një koncepti të tillë sipunë në zyrë, ku theksi kryesor ishte në operacionet teknike individuale. Programi i menaxhimit të dokumenteve nuk përmendej në këto akte legjislative, megjithëse në fakt gjithçka erdhi në organizimin e lëvizjes së dokumenteve. Duke filluar nga viti 1974, u nënshkrua dokumenti kryesor që rregullon të gjithë procesin e menaxhimit të dokumenteve, i cili është ende në fuqi.
Kjo pjesë e legjislacionit quhet "Sistemi i Unifikuar i Menaxhimit të Regjistrimeve Shtetërore" (USSD), paragrafët e të cilit i kushtohen organizimit të lëvizjes së dokumenteve, metodave teknologjike të përpunimit të tyre dhe rregullave të aplikimit. Ky koleksion formulon rregullin bazë: "Rrjedha e dokumentit është lëvizja operacionale e një dokumenti përgjatë rrugës më të shkurtër, duke përfshirë kohën minimale dhe kostot e punës". Vetëm duke zbatuar në praktikë rregullin e miratuar mund të mbështetet në përmirësimin e jetës së popullsisë së vendit, rritjen e ekonomisë së shtetit.
Për të arritur këto qëllime nevojiten drejtues të zgjuar, të disiplinuar dhe të përgjegjshëm, për të cilët prezantimi i një fluksi pune të bazuar në USSD do të jetë çështje nderi dhe ndërgjegjeje.
Recommended:
Çfarë është e rëndësishme tek një grua për një burrë dhe anasjelltas: mite, strategji për gjetjen e partnerëve
Cilësia kryesore tek një grua edhe tek paraardhësit tanë ishte aftësia për të krijuar dhe mbajtur aleanca në shoqëri. Në shoqërinë e lashtë të njerëzve, për të cilët aftësia për të marrë ushqim dhe aftësia për të mbrojtur veten nga armiqtë e tyre ishin aftësi shumë më të rëndësishme, aftësitë sociale nuk përdoreshin aq gjerësisht
Normat dhe rregullat bazë të mirësjelljes së biznesit për një punonjës zyre dhe nëpunës civil
Sjelljet e mira janë pikërisht ato që do t'ju lejojnë të keni sukses në karrierën tuaj dhe të krijoni marrëdhënie të mira me kolegët dhe menaxhmentin. Artikulli ofron një listë të plotë të rregullave të mirësjelljes së biznesit si për punonjësit e zyrës ashtu edhe për nëpunësit civilë
Mbjell një mendim - korr një veprim, mbjell një veprim - korr një zakon, mbjell një zakon - korr një karakter, mbjell një karakter - korr një fat
Është popullor këto ditë të thuhet se mendimet janë gjëra. Megjithatë, fizika si shkencë e hedh poshtë këtë, sepse një mendim nuk mund të preket dhe të shihet si një objekt. Nuk ka formë dhe shpejtësi lëvizjeje. Pra, si mund të ndikojë kjo substancë abstrakte në veprimet dhe jetën tonë në përgjithësi? Le të përpiqemi ta kuptojmë
Mirënjohje për punën e një punonjësi. Faleminderit për punën e mirë
Kush, në përgjithësi, ka nevojë për këtë mirënjohje për punën? Si është, për kë dhe nga kush, dhe në çfarë manifestimi - abstrakt apo konkret? Apo është një koncept mjaft i paqartë për ne? Le të flasim këtu se çfarë është mirënjohja për një punë të mirë ndaj një punonjësi
Një parti politike është një pjesë e rëndësishme e sistemit politik të një vendi
Partia politike është një sistem i veçantë që shpreh interesat e publikut, klasës apo shtresave të tij, bashkon ata përfaqësues të gatshëm për punë aktive dhe i udhëzon ata për të arritur qëllimin