Hierarkia është një rregullim vijues i elementeve të diçkaje të përbashkët në raport me njëri-tjetrin. Pika e rëndësishme është se diçka e rëndësishme duhet të jetë në shkallën e sipërme, dhe diçka e vogël dhe e parëndësishme duhet të jetë në fund. Elementet, për shembull, mund të renditen nga i madh në të vogël, nga i vështirë për t'u arritur në i lehtë për t'u arritur, nga i fuqishëm në të dobët.
Kontrolloni hierarkinë
Hierarkia gjendet veçanërisht në administratën publike.
Në këtë kuptim, ai është një sistem i bazuar në komandim dhe kontroll dhe përbëhet nga një numër i madh nivelesh. Çdo pjesë e administratës shtetërore mund të përfaqësohet si elemente. Për shembull, zyrtarët dhe aktet ligjore. Kontrollet mund të konsiderohen gjithashtu një element i sistemit. Bazuar në sa më sipër, ne mund të formulojmë një përkufizim. Hierarkia e kontrollit është një sistem në të cilin disa njerëz japin urdhra, ndërsa të tjerët i zbatojnë ato. Të gjithë e kanë përjetuar atë në një mënyrë ose në një tjetër.
Domosdoshmëria dhe pashmangshmëria e një hierarkie kontrolli
Në grupe të mëdha, më të mëdha se kompanitë e vogla, formohet domosdoshmërisht një organizatë pushteti që mund tëparaqitet si hierarki. Kjo ndodh në çdo korporatë apo organizatë të madhe. Mos harroni se shteti, i cili është një formë e caktuar e autoritetit publik, i nënshtrohet gjithashtu një hierarkie. Ky sistem është i nevojshëm që të mbretërojë rendi në botë. Administrata publike nuk mund të ekzistojë pa një hierarki.
hierarkia sociale
Hierarkia sociale është një grup filtrash nëpër të cilët mund të kalojnë jo aq shumë individë të mençur, të edukuar apo shumë moral, sa ata që janë të aftë për shoqërinë dhe të kulturuar.
Mund të debatoni për një kohë të gjatë nëse kjo është e drejtë apo jo, por në realitet gjithçka ndodh pikërisht kështu. Hierarkia është një farkë personalitetesh për të cilat ka nevojë shoqëria. Vetëm ajo i nënshtrohet këtij roli.
Pra, hierarkia është një grup filtrash social, i pari prej të cilëve është relativisht i lehtë për t'u kaluar, por ndërsa ngjitesh lart, ato bëhen gjithnjë e më të ngurtë, prandaj jo të gjithë arrijnë në hapin e fundit.
Hierarkia e Nevojave
A. Maslow tha se nevojat njerëzore mund të shpërndahen nga e thjeshta në komplekse, dhe dëshira për diçka më të lartë mund të shfaqet vetëm pasi një person të marrë kënaqësi nga më të ulëtat. Për shembull, kur ndihet i sigurt ose kur ha.
Piramida duket kështu:
- Nevojat fiziologjike. Kjo përfshin ngrënien, pirjen, gjumin, etj.
- Nevoja përsigurinë. Kjo është rregullsia, besimi në të ardhmen, pavarësia, siguria, liria nga frika dhe frika.
- Nevoja për përkatësi dhe dashuri. Ky është komunikim me të afërmit, miqtë, formimi i rrethit të dikujt.
- Nevoja për njohje dhe respekt. Një person duhet të respektojë veten. Është gjithashtu mirë nëse të tjerët e trajtojnë me respekt. Individi përpiqet për famë dhe prestigj.
- Nevoja për vetë-përmirësim. Individi duhet të zhvillohet dhe të bëjë kryesisht atë për të cilën ka predispozicion.
Mendimi i shkencëtarit
Pra, hierarkia e nevojave është një sistem dëshirash, realizimin e të cilave njeriu përpiqet për gjithë jetën.
Çfarë tha vetë Maslow për piramidën e tij? Ai besonte se një dëshirë më e ulët duhet të plotësohet përpara se të shfaqet një më e lartë dhe të fillojë të shqetësojë një person. Kështu duhet të jetë normalisht. Maslow vuri re gjithashtu një model interesant: kur plotësohen nevojat e vogla, individi fillon të dëshirojë diçka më komplekse dhe më të sofistikuar. Në të njëjtën kohë, shkencëtari theksoi se ky rregull ka përjashtime. Disa njerëz, për shembull, besojnë se vetë-përmirësimi është më i rëndësishëm se dashuria. Dhe të tjerët plotësojnë nevoja të vogla dhe nuk aspirojnë asgjë tjetër, edhe nëse nuk janë të kënaqur me gjithçka. Maslow beson se të gjitha këto anomali në zhvillimin e individit lindin si rezultat i neurozës ose në rastin e faktorëve të jashtëm të theksuar depresiv.
Hierarkia e qëllimeve
Hierarkia e qëllimeve është një sistem i përbërë nga disa hapa. Si duket ajo? Është shumë e thjeshtë: në hapat e poshtëm janë objektiva të vegjël, dhe në pjesën e sipërme - ato më të mëdha. Shkrimtari Harry Adler, i cili shkroi një libër të quajtur NLP. Psikoteknologjitë moderne”, foli shumë për të. Ai argumenton se çdo qëllim duhet të përfaqësohet në një lloj hierarkie, ku më i ulëti është në varësi të më të lartës. Bërja e kësaj është shumë e dobishme. Hierarkia e qëllimeve është një piramidë që tregon se çfarë është e rëndësishme për një person të vetëm. Kjo ju lejon të kuptoni dhe njihni më mirë individin.
Si të rregulloni objektivat në piramidë?
Në majë të piramidës mund të ketë informacion për ndonjë dëshirë ose vlerë të një personi, për shembull, arritjen e paqes shpirtërore.
Ky synim nuk mund të ekzistojë në vetvete, për përmbushjen e tij është e nevojshme të pikturohet fundi i piramidës me qëllime më të vogla. Për shembull, mbishkrimi "ka mjaftueshëm para" mund të shfaqet në qendër dhe "përmirësoni arsimimin tuaj" ose "ngjitni shkallët e karrierës" në fund. Dhe për të përfunduar piramidën duhet të ketë një sërë qëllimesh të përditshme që synojnë përmbushjen e dëshirave në mes. Gjithçka është e lehtë të imagjinohet në mendje. Nuk duhet të harrojmë se hierarkia është ajo që i lejon një personi të drejtojë dhe sistemojë jetën e tij.
Është mjaft e kuptueshme që objektivat e vendosura në shkallët më të larta mund të duken në fillim si fantazmë dhe me mjegull. Por detyrat e mëposhtme duhet të jenë mjaft të qarta dhe të prekshme. Ky është një kusht shumë i rëndësishëm.
Pse është e nevojshme të ndërtohet një hierarki qëllimesh?
Çdo person duhet të krijojë piramidën e vet të qëllimeve dhe të kontrollojë se sa detyrat e përditshme që kërkojnë kaq shumë përpjekje ndihmojnë në realizimin e dëshirave qendrore dhe më të larta. Pas përfundimit të këtij ushtrimi, individi mund të mësojë të menaxhojë kohën me mençuri, e cila, si rregull, është gjithmonë e shkurtër. Hierarkia është një kashtë shpëtimi për një person që nxiton mes detyrave të tij të shumta dhe nuk ka kohë.
