Të gjithë punonjësit që shqetësohen për të drejtat e tyre në vendin e punës duhet të dinë se sa orë në javë cakton ligji për punën.
Koncepti i kohës së punës
Punëtorët janë ato periudha kohore gjatë të cilave punonjësi kryen detyrat e tij të përcaktuara nga kontrata e punës. Është përgjegjësi e punëdhënësit të mbajë një regjistër të orëve të punës nga secili punonjës.
Ora e fillimit dhe e përfundimit të ditës së punës, drekës dhe pushimeve të tjera përcaktohen në mënyrë arbitrare, por numri total i orëve në javë që një punonjës kalon në vendin e punës rregullohet me ligjin e punës. Koha që një punonjës kalon në rrugë nuk vlen për punëtorin.
Përveç kohës së punuar në të vërtetë, puna përfshin kohën e detyrës ushtarake, detyrën e jurisë ose veprime të tjera të parashikuara nga Kodi i Punës.
Sa orë ka në javë? Përgjigja e saktë e pyetjes varet nga ajo që nënkuptohet. Janë 168 në një javë kalendarike, por sa orë ka në një javë pune? Përgjigja për këtë pyetje do të ndryshojë në varësi të kategorisë së punëtorit, sepsese përveç normales, ka edhe mënyra të reduktuara dhe jo të plota funksionimi.
Javë normale pune
Numri maksimal i orëve në javë që një punëdhënës mund të vendosë për punonjësit është 40 orë. Kjo kohëzgjatje e javës së punës quhet normale dhe vlen për shumicën e punëtorëve. As forma e pronësisë së punëdhënësit dhe as statusi i tij ligjor nuk mund të jenë arsye për ndryshimin e këtij rregulli. Lloji i punësimit (punë e përhershme, e përkohshme) gjithashtu nuk luan një rol.
Në të njëjtën kohë, ligji parashikon punën jashtë orarit, e cila llogaritet në numrin e orëve të punuara që tejkalojnë dyzet e parashikuara. Punonjësit jashtë orarit duhet të marrin paga më të larta.
Nëse një punonjës është i punësuar në disa ndërmarrje njëherësh, atëherë punëdhënësit nuk janë përgjegjës për orët e punës që kalojnë kufirin prej 40 orësh, nëse norma nuk shkelet brenda vetë ndërmarrjes.
Për shembull, një punonjës i punësuar Alexander punon 40 orë në javë në kompaninë A dhe 10 orë me kohë të pjesshme në kompaninë B. Në total, ai punon 50 orë çdo javë, por në të dyja ndërmarrjet koha e tij e punës nuk punon. tejkalojnë 40 orë, kështu që orët e punuara 10 orë më lart nuk do të llogariten si punë jashtë orarit.
Një shembull tjetër: Elena punon 45 orë në kompaninë A dhe 15 orë në kompaninë B. Ajo punon 5 orë në punën e saj të parë, por në punën e dytë, orët e saj të punës nuk e kalojnë normën.
Java e punës mund të jetë gjithashtu 5 ose 6 ditëmodaliteti i rrëshqitjes lejohet. Në fund të fundit, e vetmja gjë që ka rëndësi është se sa orë në javë është punuar.
Kohëzgjatja e javës së shkurtuar
Për të miturit, personat me aftësi të kufizuara dhe disa kategori të tjera punëtorësh, ofrohet një orar i reduktuar. Në të njëjtën kohë, të miturit marrin pagesë në përputhje me produktin, dhe kategoritë e tjera të punëtorëve - normën e plotë.
Java e shkurtuar mund të ketë një kohëzgjatje të ndryshme në varësi të moshës, kapacitetit të punës së punonjësit dhe kushteve të punës:
- 12h - për studentët nën 16 vjeç;
- 24h - për persona të tjerë që nuk i kanë mbushur ende gjashtëmbëdhjetë;
- 17, 5 orë - për studentët që janë tashmë 16 por jo ende 18;
- 35 orë - për personat me aftësi të kufizuara (1 dhe 2 gr.) dhe punëtorët nga 16 deri në 18 vjeç që nuk studiojnë askund;
- 36 h - për mësuesit, edukatorët dhe ata që punojnë në kushte të rrezikshme;
- 39h - për mjekët.
Një javë e shkurtuar ndryshon nga ajo e paplotësuar në atë që pagesa llogaritet si për një javë të plotë (me përjashtim të punonjësve që janë nën 18 vjeç). Me një javë të shkurtuar, pagesa korrespondon me produktin.
Java jo e plotë
Koha e pjesshme mund të caktohet për çdo punonjës me marrëveshje të ndërsjellë me punëdhënësin. Por ka raste në të cilat punëdhënësi nuk mund të refuzojë të miratojë punonjësin për punë me kohë të pjesshme. Shembuj: një punonjës ka një fëmijë të mitur, është vetë i mitur, kujdeset për një të afërm të sëmurë. i detyruar të shkojëndaj gruas shtatzënë.
Mund të bini dakord për çdo kohë brenda një jave standarde. Koha mund të reduktohet duke zvogëluar numrin e ditëve të punës, orët e punës në një ditë ose të dyja.
Puna jashtë orarit do të trajtohet si punë jashtë orarit, edhe nëse numri total i orëve nuk i kalon 40.
Sa orë punë jashtë vendit
Sa orë në javë punojnë ata që zyrtarisht kanë gjetur një punë jashtë vendit? Në shumicën dërrmuese të vendeve, sasia e kohës së caktuar për punë është e krahasueshme me atë në Rusi. Java standarde varion nga 35 orë në Angli dhe Francë në 48 orë në Gjermani, Itali, Irlandë dhe shumë vende të tjera. Rregulloret përkatëse janë të detajuara në ligjet e çdo vendi.
Por sa orë në javë mund të punoni pa humbur produktivitetin? Henry Ford iu përgjigj një herë kësaj pyetjeje: saktësisht 40 orë
