Video: Përgjegjësitë funksionale: Roli dhe qëllimi
2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2024-02-12 12:40
Çdo punonjës, përpara se të pranojë ftesën e një punëdhënësi, studion me kujdes listën e kërkesave dhe përgjegjësinë që i është caktuar. Për shkak të faktit se shoqëria moderne dhe mënyra e jetesës kërkojnë vendimmarrje të shpejtë të rrufeshme nga çdo person, askush nuk thellohet me të vërtetë në qëllimin e një gjëje të tillë si detyrat funksionale. Një listë e përgjegjësive tuaja ju ndihmon të gërmoni më thellë në fushën e punës suaj, si dhe një qasje më kuptimplote për zbatimin e detyrave.
Përfitim për punëdhënësin
Çdo menaxher, duke punësuar një punonjës tjetër, pret prej tij kompetencë, iniciativë dhe përgjegjësi. Por shumë njerëz nuk e kuptojnë plotësisht se çfarë kërkohet prej tyre. Kështu, për shembull, përgjegjësitë funksionale të një tregtari, të cilat do të paraqiten në formën e një dokumenti zyrtar, do të ndihmojnë një punonjës të ri të arrijë shpejt shpejtësinë dhe të lundrojë më lirshëm në atë që pritet prej tij. Për udhëheqësin, kjo është një zgjidhje për shumë probleme që lidhen me takime të vazhdueshme me të rejapunonjësi i mbërritur dhe duke i shpjeguar atij atë që duhet të dijë tashmë. Gjithashtu, përshkrimi i punës mund të jetë një mjet për të monitoruar punën e vartësve.
Përfitimi i punonjësve
Gjatë informimit fillestar, secilit specialist i thuhet se duhet t'i njohë qartë detyrat e tij dhe t'i përmbushë ato me përgjegjësi. Por, për fat të keq, rrallë dikush shpjegon pse kjo është e nevojshme. Kështu, ata fillojnë ta trajtojnë atë në mënyrë formale dhe shpërfillëse. Në rastin kur punonjësi i njeh mirë detyrat e tij funksionale, jo vetëm e gjen më lehtë rrugën në mjedisin e punës, por shpëton edhe nga puna shtesë që shefat përpiqen t'i besojnë. Një specialist i tillë e di shumë mirë se për çfarë paguhet dhe cilat detyra do të kërkojnë shpërblim shtesë.
Rregullat e përpilimit
Përgjegjësitë funksionale duhet të regjistrohen dhe miratohen nga menaxhmenti i kompanisë. Gjatë përshkrimit të tyre, është e nevojshme të shmangen konceptet komplekse që kërkojnë shpjegime shtesë, si dhe frazat që mund të interpretohen në dy mënyra. Detyrat funksionale të drejtorit tregtar, për shembull, nuk duhet të tregojnë epërsinë e tij ndaj punonjësve të tjerë. Çdo punonjës, gjatë punësimit, duhet të njihet me detyrat e tij dhe të pajtohet me shkrim për performancën e tyre. Në rastet kur punëmarrësi nuk përmbush detyrat e tij funksionale, punëdhënësi ka të drejtë të vendosë gjobë oselargoni një punonjës sipas nenit për mospërputhjen e punonjësit me pozicionin e mbajtur.
Kështu, detyrat funksionale të zyrtarizuara të një punonjësi janë njëkohësisht një kufizues i aktivitetit dhe një mjet për menaxhim dhe kontroll. Me përdorimin e duhur të tyre, bëhet e mundur rritja e efikasitetit të punës, si dhe mbrojtja si punëdhënësi ashtu edhe punëmarrësi nga ndikimi i faktorit njerëzor në punë.
Recommended:
Zonat funksionale: përcaktimi, llojet e zonave, përcaktimi i kufijve dhe rregullat e zonimit
Sipas përkufizimit të përgjithshëm, zonat funksionale janë vendet për të cilat kufijtë janë shënuar qartë me akte dokumentare të planifikimit të territorit dhe regjistrimit kadastral dhe është përcaktuar qëllimi specifik i përdorimit të synuar. Ky koncept shpesh ngatërrohet me termin "zonë territoriale". Ndërkohë, këto koncepte kanë një kuptim tjetër, megjithëse, natyrisht, ka një ngjashmëri mes tyre
Qëllimi i ekonomisë. Ekonomia dhe roli i saj në shoqëri
Ekonomia është një shkencë tepër e rëndësishme në kohën tonë. Miliona njerëz në botën moderne bëhen pjesëmarrës në marrëdhëniet ekonomike pa e ditur këtë. Në këtë artikull do të analizojmë qëllimet dhe objektivat e ekonomisë
Krupier - kush është ky? Si të bëheni një krupier? Përgjegjësitë e krupierit
Cili është profesioni i krupierit, ku kualifikohen dhe si punësohen. Avantazhet dhe disavantazhet, kushtet e punës në një kazino. Të gjitha këto pyetje janë përgjigjur në artikull
Deputeti bashkiak: kompetencat, të drejtat dhe përgjegjësitë. Anëtar i Këshillit të Deputetëve të rrethit komunal
Artikulli flet për punën e deputetëve të këshillave të rretheve bashkiake, duke përfaqësuar interesat e zgjedhësve të tyre në këto qeverisje vendore. Jepet një përshkrim i shkurtër i detyrave kryesore me të cilat përballen
Analiza e kostos funksionale është Koncepti, përkufizimi, vlerësimi i vlerës reale dhe zbatimi me shembuj
Për të vlerësuar realisht kostot e kompanisë për prodhimin e produkteve ose ofrimin e shërbimeve, zbatohet një metodologji e veçantë. Analiza e kostos funksionale është një teknologji e veçantë me të cilën mund të vlerësoni koston pa iu referuar strukturës organizative të kompanisë. Ky mjet i lejon menaxherët të kuptojnë më mirë marrëdhëniet dhe proceset e prodhimit. Karakteristikat e kësaj metode, tiparet e saj kryesore dhe rekomandimet për përdorim do të diskutohen në artikull