Ekonomia e punës në ndërmarrje

2024 Autor: Henry Conors | [email protected]. E modifikuara e fundit: 2024-02-12 12:43

Puna është një veprimtari e ndërgjegjshme dhe e qëllimshme që përdoret në prodhim, si dhe në shitjen e mallrave dhe shërbimeve. Çdo punë që kryhet nga profesionistë është punë. Ky është kushti bazë në të cilin shoqëria ekziston dhe zhvillohet.

Ekonomia e punës realizohet në fuqinë punëtore - kapacitetin mendor dhe fizik të njerëzve. Në kushtet e tregut, fuqia punëtore është kapitali që i shitet pronarit. Prandaj, puna në këtë rast vepron si një mall.

Tregu i punës është më i rëndësishmi nga i gjithë tregu i burimeve. Si çdo tjetër, ai gjeneron ofertë dhe kërkesë. Njerëzit krijojnë një propozim që shpreh dëshirën e një populli ekonomikisht aktiv për të shitur fuqinë e tyre të punës për një çmim dhe për një periudhë kohe.

Kërkesa për punë është sasia e punës që mund të shitet me çdo çmim.

Ekonomia e punës është një degë që merr në konsideratë ndërveprimin e punëtorëve, mjetet e punës, si dhe proceset e riprodhimit, produktivitetin e punës.

Prodhimi është sasia e mallrave që prodhohet nga një punonjës për njësi të kohës. Sa më produktiv të jetë procesi, aq më shumë prodhohetprodukt, aq më pak punë kërkohet.

Ekonomia e punës është se punësimi i një punonjësi krahasohet me organizatën me të ardhura shtesë që mund të gjenerohen nga shfaqja e një fuqie të re punëtore. Për sa kohë që këto të ardhura janë më të mëdha se kostot e punës së punonjësit, punësimi i punonjësve të rinj është fitimprurës. Por duhet mbajtur mend se kërkesa për punë duhet të ketë kufirin e saj në mënyrë që ndërmarrja të mos pësojë humbje.

Ekonomia e punës përfshin pagat e punëtorëve, investimet në kapitalin njerëzor, e kështu me radhë. Punëmarrësve u jepet shpërblim për realizimin e aktiviteteve të tyre. Vlera e tij varet nga tarifa për njësi të kohës. Por ka disa lloje pagash, ku kjo normë merr forma të ndryshme.

Shpenzimet që lidhen me përmirësimin e aftësive të punëtorëve dhe rritjen e produktivitetit të punës përfaqësojnë një investim në kapitalin njerëzor. Ato janë të tre llojeve - edukimi i punonjësve, kostot e kujdesit shëndetësor (parandalimi i sëmundjeve, kujdesi në institucionet mjekësore) dhe kostot e lëvizshmërisë.

Kur bëhet fjalë për shëndetin e punonjësve, ekonomia e sigurisë në punë është shumë e rëndësishme. Është një mjet për të ruajtur shëndetin dhe jetën e punonjësve të ndërmarrjes gjatë kohës që ata janë në proces pune. Punonjësit duhet të trajnohen për sigurinë në punë. Secili prej tyre duhet të dijë se çfarë të bëjë në një emergjencë të veçantë që mund të ndodhëprodhim.

Në kushtet e sotme të tregut, ndërmarrjet karakterizohen nga menaxhimi inovativ i fuqisë punëtore. Ekonomia e punës në këtë rast shoqërohet me kalimin e prodhimit në ekzekutim teknologjik, i cili kërkon punëtorë shumë të kualifikuar. Ata duhet të jenë në gjendje të marrin një vendim, si dhe të ofrojnë rezultate dhe cilësi të lartë të punës.