Organizata është një sistem artificial i formuar nga njeriu. Krijimi i strukturës kryhet në përputhje me një plan (projekt) specifik. Në një masë të madhe, sjellja grupore dhe individuale e njerëzve varet nga përkatësia e tyre në një ose një strukturë tjetër. Në të njëjtën kohë, shoqëria formon elemente të pavarura për të vazhduar ekzistencën e saj. Organizata është subjekt dhe objekt i shoqërisë. Në të njëjtën kohë, duke u konsideruar si një njësi relativisht e pavarur, kjo strukturë ka nevoja, vlera, interesa specifike, duke i ofruar shoqërisë rezultatet e aktiviteteve, shërbimeve dhe duke i paraqitur një sërë kërkesash. Organizimi është forma më e zakonshme e komunitetit. Ky sistem konsiderohet si qeliza kryesore e shoqërisë.
Koncepti dhe shenjat
Organizimi është një element relativisht i pavarur i sistemit shoqëror. Nëpërmjet këtij komponenti aktiv përthyhen interesat e shoqërisë dhe të individit. Rëndësi të veçantë ka roli i strukturës në rregullimin e veprimeve të përbashkëta. Koncepti në shqyrtim mund të interpretohet jo vetëm si fenomen, por edhe si proces. Në rastin e fundit, ekziston një grup aktivitetesh që çojnë në formimin dhe fuqiziminndërveprimet ndërmjet komponentëve. Një shembull është organizimi i shitjeve ose procesi i formimit të një ekipi të zbatueshëm. Aktivitetet rregullohen me ligje, kode dhe rregullore të tjera. Gjatë kryerjes së aktiviteteve, një qasje sistematike është e një rëndësie të veçantë. Ai kërkon marrjen parasysh të komponentëve kyç të jashtëm dhe të brendshëm që ndikojnë në miratimin e vendimeve të caktuara. Përveç kësaj, aplikohet edhe një aspekt dhe një qasje e integruar. Kjo e fundit kërkon përpilimin dhe shqyrtimin e komponentëve prioritarë. Qasja e aspektit karakterizohet nga vlerësimi i disa elementeve në sintezën ose analizën e një procesi. Një organizatë është një konstrukt që nuk mund të ekzistojë jashtë shoqërisë. Në disa raste, zbatimi i një aktiviteti të caktuar është pjesë përbërëse e një ngjarjeje në shkallë të gjerë. Për shembull, ushqimi për nxënësit e shkollës luan një nga rolet kryesore në sigurimin e mbrojtjes së shëndetit të fëmijëve. Është një përbërës që ruan shëndetin.
Bazat e Menaxhimit
Rregullimi efektiv i proceseve brenda organizatës sigurohet duke përputhur strukturën me detyrat dhe qëllimet e aktivitetit.
Ka një kornizë në dizajn.
Konsiderohet baza për formimin e një sërë funksionesh menaxheriale, ndihmon në përcaktimin e ndërveprimeve të punonjësve brenda sistemit.
Në strukturën e organizatës, vendoset një grup i caktuar i përgjithshëm parakushtesh dhe propozimesh, duke reflektuar paraprakisht përgjegjësinë e atyre oseanëtarë të tjerë për vendime të caktuara.
Një sistem nën-qëllimesh është krijuar në dizajn.
Ajo shërben gjithmonë si një kriter përzgjedhjeje në procesin e përgatitjes së vendimeve në pjesë të ndryshme të organizatës.
